当生活工作不顺心时，不要停下自己积累和努力的脚步，总能迎来自己的高光时刻。
时间过得飞快，猫哥在A公司干到一年多了，虽然少不了苦闷和压抑，却仍未中断过努力。慢慢的，对软件的熟悉程度提高了很多。由于是小软件，软件中的每行代码，猫哥几乎都进行了研究。单单笔记，就写了厚厚的两大本。这期间，公司也招聘了5，6个新人，猫哥也可以称得上是老员工了。
部门经理和方经理，对猫哥也不再动不动就拉到小黑屋进行训诫了。时间会冲淡一切，猫哥对公司也恢复了信心。在研究软件的同时，也积极探索和发现软件的不足。说巧不巧，还真被猫哥发现了。
事情是这样的，在软件系统中，有个报告叫做土工击实报告。简单点说，就是将送检的土样，按不同的含水率做5到6组实验，得出不同的密度。在坐标系中就表现为x轴为含水率，y轴为密度。将得到的结果，在坐标系中描绘为5到6个点。当前的做法是，客户需要自己用铅笔手动连接这些点，这条线要尽量平滑。最后找到这条线的最高点，最高点所对应的x值，就是最佳含水率。
对于客户来说，这显然是一个很痛苦的事情。这也是为什么要用铅笔画的原因，画错了，可以擦掉重画，不够平滑，也需要擦掉重画。很多单位都是大老粗，画线这种细致活更是头痛不已。
现在的程序员可能觉得没什么大不了，但是在当时那个时代，大部分程序员都是边摸索边干，更多侧重于技术本身。以至于软件产品都上线7，8年了，还让用户手动划线，求最大值。
猫哥敏锐的意识到这个问题是可以解决的。一番思考后，恍然大悟，假设6组值，这不就是一个一元五次函数吗？只要把这6组值代入，就会形成6个方程式，然后分别求出这个函数的6个系数。得到系数了，就可以在报告上自动画出这条线。而这条线肯定是完全平滑的，函数的顶点也是非常容易获得的。将这个顶点自动标出，并且算出峰值下的x轴位置更是轻而易举。
猫哥用了两个晚上，将这个思路使用代码来实现出来。当那条曲线在实现报告上完美显现的时候，猫哥激动坏了。一时间觉得，软件的魅力实在太大了，这世界上就没有软件做不到的事情。
猫哥将这个小成果报告给了部门经理。部门经理也很兴奋，立即报告了老板。经过讨论，将这个功能发布到新版本中。至于原有的几百家客户，则需要单独付费才能拥有这个新功能。不断有客户打电话来询问升级该功能，多少钱不得而知，但是客观上大大推动了回款率。毕竟，想要升级服务，老账得先算清楚吧。
这次，猫哥不再是负面典型。年终总结会上，部门经理单独将该功能作为正面例子进行宣讲。另外，得到了据说是公司有史以来最大的一笔奖励——现金50元。
技术人员最大的短板，就是太过于沉迷和执着于技术本身。而忽略技术如何产生真正的经济价值。这也是老板和员工最本质的区别。
无论如何，公司上下都对猫哥刮目相看了。而咸鱼翻了身，毕竟还是咸鱼，作为普通员工，境遇也没有多大改善。但是一朝得志的猫哥，开始感觉自我良好了。尤其是面对心存芥蒂的方经理，更是从心里鄙视——整天除了拍马，就啥都不会了。
从古至今，知识分子总是给人假清高的印象。殊不知，圆滑、拍马也是一种生存方式和技能。知识分子拉不下脸面，又有些嫉妒，便只能舞文弄墨，讽刺***。码农中很大比例，都是这种知识份子的心态，当然也包括猫哥。
对于猫哥的鄙视，方经理却未能察觉。而冲突就爆发的那样突然。
猫哥此时已经搬到一个四人间的办公室了。方经理有一个习惯——每天中午吃完饭，纠集几个女同事，到猫哥所在的办公室聊天。当然，聊天的对象不是猫哥，而是办公室里的另外一个女孩。猫哥和另外一个同事也有一个习惯——中午吃完饭，趴在桌上睡会午觉。
方经理的嗓门最大，“哈哈哈，我儿子可爱到程度啊。有一次。。。”
“哈哈哈，”其他人被逗得大笑。
这种情况，已经持续了很久。其实猫哥和另外一个同事已经忍了很久了。中午根本不能午休，趴在桌子上，只能是骗骗自己，假装自己能睡一会。
“哈哈哈，哈哈哈，”狂笑声在10多个平方的办公室回荡。
方经理依然在讲自己儿子的趣事，猫哥趴在桌子上，也能想象她口水横飞的样子。
猫哥烦躁地拿起一本大部头的书，盖在脑袋上，试图能减小些噪音。但于事无补。
“哈哈哈哈哈”，方经理仍然在肆无忌惮的笑着，却没有注意猫哥已经站起来了，满眼血丝的盯着她。
俗话说：君子动口不动手。可惜的是，猫哥已经被愤怒冲昏了头脑，没有动口，也没动手，只是动了脚。
“咣！”猫哥一脚踹在了方经理的凳子上。凳子是那种普通塑料凳，一下差点被踹翻，方经理吓得一下跳起来。
“你们吵什么吵，能不能尊重一下别人，没看到中午在休息吗？”猫哥彻底怒了，今天就是闹翻了，大不了老子不干了。
方经理没有像猫哥想象中的那样暴跳如雷，接触到猫哥那愤怒的眼神。她先是一愣，然后收拾了饭盒，灰溜溜的走出办公室。她的同伙们也不再嘻嘻哈哈，纷纷走回自己的座位去了。
猫哥又一次树立了自己暴力男的光辉形象，最重要的是，那些八卦饭后再也不到猫哥这边来吵闹了——整个世界都安静了。
梁子是结下了，猫哥干脆破罐子破摔了。就像甘地他老人家一样，方经理任何的事情，只要觉得不对的，总是来个非暴力不合作。
一天，方经理单独找到猫哥，拿出一张A4纸递给猫哥。然后小心翼翼地说：“帮忙在上面签个字吧”。
猫哥接过来一看，上面写着“本人从xxxx年xx月xx日开始，自愿放弃缴交社保。公司应缴部分，以工资形式直接发放到个人银行账号”云云。前面已经提过，这家小公司根本不会为员工购买社保。现在怕劳动局查处，又想到这个补救的法子。并声明社保已经以工资形式发放，还是个人自愿放弃。总之，公司一毛钱没花，还要把责任推得干干净净。
猫哥仔细看了看，将纸推回给方经理，慢悠悠地说：“这个字我不能签！”
方经理有些尴尬，陪笑问道：“为啥不能签啊？”
猫哥一本正经的说：“第一，公司从未说过社保的事情；第二，就这1000来块的工资，老板从未说过还包括社保；第三，也是最重要的一点，你这个声明日期是一年前，你在玩穿越吧？”
方经理还是笑笑：“别人都签了，就剩你一个人了，你就帮帮忙，签了吧”
猫哥轻蔑的说道：“可以啊，你把自愿放弃的开始日期改成今天，我就签！”
凡事总是这样，如果做得光明正大，就不怕人家挑刺；自己偷偷摸摸，就无法义正辞严。
方经理面上挂不住了，“这个时间是你的入职日期，全公司的人都是一样的标准。这是老板的死命令！”
“那你叫老板来找我吧！”猫哥马上毫不客气的反击，说完转身就走。大厅里工作的同事早被我们的争吵声吸引了。有几个还偷偷伸出了大拇指，看来他们对方经理的做法也是敢怒不敢言。
果然，第二天，我就被请到了老板办公室。老板仍然一脸的和蔼和亲，说明这是为了公司的利益出发，个人要顾全大局云云。猫哥并非要真正跟公司闹翻，赶紧就坡下驴签了字。同时向老板说明：并非不肯签，是方经理没讲明白，而且态度不好，所以才找老板了解详细情况；老板英明神武，讲解透彻清晰，一下就让自己茅塞顿开。老板并没有责怪猫哥，安慰了几句，友谊的小船总算没翻。
此事就这样以一场并不彻底的反抗结束了。没多久，方经理离职了，具体原因未知。而且公司很长一段时间都没有人事经理。
猫哥明白，老板并非偏向自己。而是因为在当时那个情况下，猫哥是业务骨干，服务着几十家客户，还要不断开发新的项目；而人事经理可有可无，他自己完全可以自己兼任。
同时，猫哥也意识到，另一场更大的职场危机正在慢慢靠近。
长按关注【时代码农】
我们在这里等你哟！
