做IT,是不是一条好出路?IT市场的行情究竟如何?桂林志成IT教育的老师说:就业前景是学生选择培训机构的主要考虑因素,高薪期望也是一个普遍现象,反映了"好工作"的吸引力.提起"为什么要参加IT培训",41.9%的学生选择了"增加就业机会",分别有两成学生选择"获得高薪工作"和"更好的职业发展",只有3.2%的人选择"对相关知识感兴趣"。
“就业"吸引力同样反映在学生对培训机构的选择上。调查显示：学生在选择IT培训机构时，67.7%的人看重"良好的就业前景”，61.3%的人重视"强大的师资"，此外"证书含金量""价格合理"以及"实用的课程体系"也较受重视。，
现在，"90后"应届毕业生对回报预期过高，IT行业一般起薪3000~5000元是较为实际的,一年后要看个人能力而定。部分培训机构宣传的高薪回报只是极少数人，就业率虚高，这样氛围下学生和他的就业观都不会踏实。桂林志成老师建议，学生应该先打牢专业基础,其实做什么事都是先创造价值再分享价值,高校也可以多请公司为学生讲解就业形势和人生规划。
刚开始工作的学生忠诚度不高,通常一两年,少则几个月,他们就跳槽.一名企业负责人说:"频繁跳槽会增加成本,对个人发展也没有太大好处."她强调,企业并不是不愿意花成本、花经历培养人才,正是跳槽率高的缘故,培养出来的人才,容易受高薪诱惑为他人所用.这也是IT就业的一个恶性循环.
随着IT产业的迅猛发展,IT人才短缺已经成为日益突出的问题.现在的IT市场需求偏重于操作技能、实用型的软件开发人才,而IT企业最欢迎的大量工程化技术人才并不需要高学历人才,而是动手能力强的"蓝领"人才.