32岁的时候，我换了一份工作，虽然之前已经做了两三年的项目经理，但还是去应聘了一份Java程序员的工作，我是如此喜欢编程，顺便说一下，我的编程能力够不上大牛，但至少中上，有职业的代表性。
结果，我在这家公司的程序员生涯仅仅维持了几个月，就被安排做系统分析和项目经理了，从公司来说，一个有几年经验的合格项目经理，去做编程工作是资源浪费，从我自己来说，如果期望拿到这家公司的顶薪，做程序员是肯定不行的。
我工作的上家公司，早年在深圳被视为IT行业的黄埔军校，出过无数IT牛人，但在这家公司，我见过老板不下十次“语重心常”对开发的技术骨干说：你们要多做系统设计，做好了设计，具体编程让没什么经验的年轻人做就可以了。
这就是中国的现状，当你成为大龄程序员，就像大龄女青年一样，会有无数人为你担忧：你怎么还在做编程？至少混个项目经理，或者系统分析之类吧？
而你自己也压力渐大，你周围的年轻同事越来越多，然后，终于你的上级开始比你年轻，80后甚至90后都开始给你安排工作，你可能成为公司的异类、一个会编程的老怪物。如果有幸在华为、中兴之类公司，30、35一过，公司会很贴心考虑给你这类人换换岗了。
当然，如果你是神经网络、深度学习之类领域的专家，你作为程序员还是会继续很体面、很有前途的，但能有几个成为那样的程序员大神？如果非知名大学专业方向的博士，那首先要进入BAT这样的大公司，其次要进入其最核心的技术团队，最后你自己要耐得住各种寂寞、抵得住各种诱惑。
上面我提到那家“IT黄埔军校”，1998-2005年期间，进入腾讯工作的不下几十人，进去时他们大半都做编程，但现在不是总监就是顾问，真正程序员或许一个都没有。
大概35岁时，我考虑换个工作，我先将简历包装的偏具体开发，求职方向也试试倾向做程序员，但这回发现收到面试邀约比几年前骤然减少，我后来将简历修改为更突出软件设计和管理方面的经验，于是收到的项目经理、研发管理这类面试邀约远多过程序员。
程序员，在中国多数公司不仅意味相对较低的岗位阶层，更被不少人视为用青春打拼的体力活，经验？5年，最多8年，再多，那不是成熟而是熟过了。小马哥说“你有时什么都没做错，就是年纪大了”，别人看程序员何尝不是如此。
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