很高兴能回答你的问题：这几天在知乎上看到这么一个问题：“前端现在怎么这么多人？”，题主在问题描述中不停的阐述着自己找工作时的艰辛和困难，抱怨投出的简历犹如石沉大海，连个泡都不冒，自己连面试通知都收不到。
问题下的回答也有不少拥有相同遭遇的人互吐苦水，场面那叫一个泣不成声啊，把我的小伙伴们都得看呆了；那么现在web前端前景怎么样，是否饱和呢？
那我们来看看现在的前端市场是不是真的就不缺人呢？
下面是去年9月份开始各大招聘网站的前端岗位的需求信息：
我们可以清晰的看到仅仅在9月份市场上就有近18万个前端岗位急需人才，各平台的平均薪资在10K~12K 左右。
互联网公司的前端缺口如此之大，以至于HR整天因为找不到人而焦头烂额！
那么为什么现在还有这么多前端的小伙伴抱怨说工作难找呢？
这是因为这些招人的公司所需要的是一个“靠谱的前端”。
现在市场缺的都是哪种 “ 靠谱的前端 ” 呢？
我们先看看国内的大佬们对于前端的技能需求是什么样的。
腾讯：
从图中可以看到，现在的高级前端需要具备哪些技能！
需要扎实的原生JS基础，深入理解W3C标准和ES规范；
需要具备前端性能优化的能力；
要对H5、CSS3以及当前常见的前端框架有着深入的研究；
需要一定的工作年限
前三项自不用说，哪个公司也不会想要去招一个啥也不会的大爷回来。
那为什么大多数企业都会要求应聘的人有一个工作年限呢？原因很简单，他们想要一位拥有来了就能立刻投入新工作的能力的员工，这样就可以给公司省下大量的内部培训成本。
换言之，企业需要员工具有独立完成项目的能力，其实我们都知道，工作时间的长短并不代表你能力的高低，公司在招聘上明确要求工作年限，只是企业选择的一个替代的筛选条件而已，这样就可以省去HR的大量的甄别时间。
如果你真的技术ok，有过项目开发经验，符合面试的要求，你完全可以去公司面试，只要面试的时候，技术过关，表现得当，被录用的机率相当高。
总的来说，对于企业而言，他真正想要的是一位拥有扎实的原生JS、深入理解W3C标准和ES规范并且能够独立完成优秀项目的能力的员工。
自己是从事了五年的前端工程师，自己整理了一份最全面前端学习资料，从最基础的HTML+CSS+JS到HTML5的项目实战的学习资料都有整理，送给每一位前端小伙伴，有想学习web前端的，或是转行，或是大学生，还有工作中想提升自己能力的，正在学习的小伙伴，需要可以私聊我哟，这是我的前端开发qun，【六零三】【九八五】【九九三】，直接群里下载，
对于学习web前端有任何问题（学习方法，学习效率，如何就业）都可以问我
接下来，说说前端市场的一些变化，供参考。
1、对前端人员的要求变高
在互联网公司需求、国家数字经济的共同推动下，市场出现很多的初级新手前端，于是相比几年前，互联网公司在前端工程师的招聘要求也高了很多。
很多人最直观的一个感受就是：事多钱少。
初级前端比较饱和，但高级前端依然稀缺。
因为互联网公司的发展速度高于市场上前端工程师的平均成长速度。现在的网站页面、系统架构、用户体验都追求卓越优质，需要极高的综合素质，市场上能够满足这些要求的人很少。
2、前端技术变化快
前端有抽象的架构，又有具体的界面，对于综合能力的要求和培养程度比较高。在前端，埋头做一个小局部不关注整体，是很难跟上发展的。
很多人因为技术栈老旧跳槽的时候不受欢迎，其实这不是主要原因，主要原因是新技术意味着新问题，你对新技术没研究，意味着你已经过时了。
第二，前端领域的业务问题往往更加难解，确切的说是更加难以定义。这对开发人员的业务理解和抽象思维，有更大的考验。
前端面临的问题，常常不是没有解决方案，而是连要解决什么问题都定义不清楚。不是说你掌握了一个什么技能，就一定能解决一个什么问题。
现在的情况是：行业技术还在风口，虽然在话语权和成为高层的路径上有劣势，但是对于大部分人而言，成长空间还是有的。
5G 时代到了，对前端来说，本地 web 服务，辅助日常开发，类似于 je 这样的模块会越来越多。未来浏览器会越来越重要，Web Os 的概念正在慢慢落地。另外三大框架趋于稳定，写法上也越来越像，学习成本是降低的。
对于同学们来说，唯一不变的还是学习能力，掌握了学习能力就能够应对这些趋势变化，不被行业所淘汰。
