Würden Sie mir glauben, wenn ich sagen würde, dass Dinge wie das Beantworten von Interviewfragen unmenschlich sind?
Die Quelle dieses Übels ist Google. Es heißt, dass es darum geht, hochqualifizierte Computerprogrammierer auszuwählen und dann Vorstellungsgespräche in Prüfungen umzuwandeln. Die größten Nutznießer sind natürlich Inder.
Wenn ein Inspektionsprozess in einen standardisierten Prüfungsprozess umgewandelt wird, wird im gesamten Prozess betrogen, denn solange es eine Prüfung gibt, wird betrogen. Daran hat sich seit Tausenden von Jahren nichts geändert.
Daher war der dritte Bruder immer mit dem Interview zufrieden. Infolgedessen wurden viele hervorragende Programmierer aus anderen Ländern rausgeschmissen, was die Hürden erhöhte und gleichzeitig eine Gruppe von Websites, die Fragen beantworteten, und die US-Einwanderungsbehörde unterstützte Arbeitsvisa beantragen.
Der Grund, warum Sie keine lokale IDE verwenden dürfen, liegt ausschließlich darin, dass Sie das Vorstellungsgespräch nicht vor Ort im Unternehmen führen. Wenn Sie das Vorstellungsgespräch vor Ort im Unternehmen führen, können Sie Ihre Leistung sehen, unabhängig davon, ob Sie eine lokale IDE verwenden oder nicht .
Als IT noch eine Seltenheit war, waren Remote-Interviews in den USA natürlich weit verbreitet. Auch in Sachen Betrug in Interviews waren die Chinesen weit vorne betrachten.
Später entwickelten sie einen Trick, die Bildschirmfreigabe, die eine Bildschirmfreigabe während Interviews erfordert. Mittlerweile verfügen die meisten Menschen jedoch über zwei Bildschirme, und selbst die Bildschirmfreigabe kann Betrügereien nicht vollständig verhindern.
Außerdem haben diese Fragen, die den Algorithmus brechen, keinen technologischen Inhalt und Sie werden nicht dazu aufgefordert, ein Finanzalgorithmusmodell oder eine Sprache neu zu entwerfen.
Probleme mit der IDE
Wenn es sich um ein Vor-Ort-Interview im Unternehmen handelt und Sie aufgefordert werden, die IDE des Unternehmens zu verwenden, ist dies ein bisschen so, als würden Sie Ihre Hose ausziehen und furzen. Tatsächlich macht es keinen großen Unterschied, ob Sie es verwenden Ob es Ihnen gefällt oder nicht, schließlich können Sie die Situation vor Ort und die Leistung des Interviewers sehen.
Wenn es remote ist, hat es immer noch einen gewissen Wert, aber die Bildschirmfreigabe kann die meisten Situationen lösen. Selbst wenn Sie wissen, dass Sie GPT verwenden, spielt es keine Rolle Die Frage lautet: Ganz gleich, welche Tools Sie verwenden und welche Suchmaschine Sie verwenden, Sie haben keine Angst davor, dass der Interviewer nach Inhalten sucht. Sie haben jedoch Angst davor, dass er Baidu zur Suche nach Inhalten verwendet.
Alibaba verwendet dies, um Interview-KPIs in Cuncui zu überprüfen. Testen Sie übrigens, ob die kollaborative IDE-Umgebung einfach zu verwenden ist, und erhalten Sie einige Testdaten.