Verlorener kleiner Bücherjunge
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Technische Vorstellungsgespräche sind für viele Arbeitssuchende ein entscheidender Schritt, um zum Traumunternehmen zu gelangen. Der technische Interviewprozess ist jedoch oft voller Konkurrenz und Herausforderungen. Wenn Sie nachlässig sind, gehen Sie möglicherweise nach Hause und warten auf Neuigkeiten. In diesem Artikel werden einige wichtige Fähigkeiten vermittelt, die Ihnen dabei helfen sollen, sich in technischen Vorstellungsgesprächen hervorzuheben, Ihre eigenen Vorteile aufzuzeigen und die Chance auf erfolgreiche Vorstellungsgespräche zu erhöhen.
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Recherchieren Sie die Jobanforderungen und den Technologie-Stack
Führen Sie keine unvorbereiteten Kriege. Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch sorgfältig über die Anforderungen des Zielunternehmens an die Stelle und den erforderlichen Technologie-Stack. Erfahren Sie mehr über die verwendeten Programmiersprachen, Frameworks und Tools sowie über relevante Branchenkenntnisse. Kenne dich selbst und den Feind und lass dich niemals in hundert Schlachten gefährden.
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Überprüfen Sie die Grundlagen
In technischen Interviews geht es häufig um Fragen zu Grundkenntnissen, einschließlich Datenstrukturen, Algorithmen, Betriebssystemen, Netzwerken usw. Es ist sehr wichtig, diese Grundlagen zu überprüfen, da sie die Bausteine Ihrer technischen Fähigkeiten darstellen. Sofern Sie kein sehr älterer Mensch sind, ist dies ebenfalls ein Pflichtfach.
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Codierfähigkeit
Bei technischen Vorstellungsgesprächen ist die Kodierungsfähigkeit ein zentraler Bewertungsindikator. Die meisten Unternehmen bereiten eine Interviewfrage für Sie vor. Wenn die Frage nicht gut formuliert ist, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie abgelehnt wird. Daher wird weiterhin empfohlen, die Fragen hier aufzufrischen und einige Online-Programmierplattformen wie LeetCode, HackerRank usw. zu verwenden.
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Scheininterview
Die Durchführung von Scheininterviews mit anderen ist eine sehr effektive Möglichkeit zur Vorbereitung. Finden Sie einen Freund oder Mentor, der Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen hat, und lassen Sie ihn die Rolle des Interviewers übernehmen, der Ihnen technische Fragen stellt und Ihre Antworten und Leistungen bewertet. Dies hilft Ihnen, sich mit dem Ablauf und dem Rhythmus des Vorstellungsgesprächs vertraut zu machen und gezieltes Feedback und Vorschläge zu geben.
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Überprüfen Sie die Projekterfahrung
Im Vorstellungsgespräch wird der Interviewer Sie grundsätzlich bitten, Ihre Projekterfahrung und Ihre technischen Highlights detailliert zu schildern. Überprüfen Sie daher Ihre bisherigen Projekterfahrungen, bereiten Sie eine prägnante und klare Beschreibung vor und betonen Sie Ihren Beitrag und Ihre Problemlösungsfähigkeiten im Projekt. Bereiten Sie einige reale Beispiele vor, um im Vorstellungsgespräch starke Unterstützung und Beweise zu liefern.
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lernen zu kommunizieren und zu kommunizieren
Das technische Vorstellungsgespräch ist nicht nur eine Überprüfung der technischen Fähigkeiten, sondern umfasst auch einige Ihrer Soft Skills, wie beispielsweise die Fähigkeit zu kommunizieren und zu kommunizieren. Versuchen Sie bei der Beantwortung von Fragen eine klare und prägnante Sprache zu verwenden, Ihre Gedanken strukturiert auszudrücken (Sie können mehr üben) und Beispiele zu verwenden, um Ihren Standpunkt zu veranschaulichen, eine gute Kommunikation und Interaktion mit dem Interviewer herzustellen und Ihre Teamarbeit zu demonstrieren Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, wird wahrscheinlich Ihre zukünftige direkte Führungspersönlichkeit sein.
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Verfolgen Sie die neuesten Technologietrends
Technologie-Iterationen im Bereich der Softwareentwicklung erfolgen zu schnell und es ist notwendig, stets auf die neuesten Technologietrends und aktuellen Themen zu achten. Das Verständnis neuer Sprachen, Frameworks und Tools sowie der aktuellen Entwicklungsrichtung der Branche kann auch aus einem anderen Aspekt Ihre kontinuierliche Aufmerksamkeit für die Branche und natürlich Ihre Lernfähigkeit zeigen.
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Reflexion und Zusammenfassung
Denken Sie nach jedem Interview rechtzeitig nach und fassen Sie es zusammen. Überprüfen Sie den gesamten Interviewprozess, analysieren Sie Ihre eigenen Mängel und Stärken und verbessern und verbessern Sie sie weiter. Lernen Sie aus jedem Interview und bereiten Sie sich auf das nächste vor.
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Epilog
Die Vorbereitung auf ein technisches Vorstellungsgespräch erfordert Zeit und Mühe, und die Wahl des richtigen Ansatzes erhöht Ihre Chancen auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Denken Sie daran, dass es bei Vorstellungsgesprächen nicht nur darum geht, Ihre technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, sondern auch um Ihr Selbstvertrauen, Ihre Teamarbeit und Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung.
Viel Glück bei Ihrem Vorstellungsgespräch!