Huawei 10 ans après avoir quitté, profiter de cette occasion pour visiter le système industriel européen centralisé, profiter de l'occasion pour visiter l'Institut de Huawei Europe, dans un pays étranger look près Huawei, Huawei pour explorer les dernières réflexions de la recherche et de l'innovation.
Commencé à apprendre l'innovation interprofessionnels
J'avais entendu qu'une équipe de Huawei Institut européen spécialisé dans la recherche automobile, d'abord pensé que Huawei n'envisage pas l'intervention de la recherche automobile et le développement de la prochaine génération, beaucoup de préparation avant la prochaine génération de problèmes de voiture, et nous voulons examiner attentivement; vrai à l'Institut européen a révélé que Huawei ne considérerait pas intervenir dans la concurrence de l'industrie automobile, il n'y a pas de solutions automobiles de la prochaine génération de communications, de sorte que l'étude que l'industrie automobile, l'industrie automobile est la découverte de la mécanique, abrasif, capteurs, etc. de nombreux domaines techniques de base ont une connaissance approfondie accumulée dans ces domaines bien au-delà du secteur des communications, si nous pouvons comprendre et maîtriser le contenu, et greffé avec succès à l'industrie des communications, améliorera sans aucun doute la qualité des produits de communication. De cela, nous pouvons voir que le positionnement du laboratoire Huawei 2012, a non seulement l'industrie de la technologie de communication de recherche limitée, l'apprentissage de démarrage de l'innovation interprofessionnels.
Ce vraiment comprendre ce qu'on appelle: Amis de la concurrence
la structure européenne du marché des communications a été défini, Huawei, Ericsson est le premier camp, Alcatel-Lucent, Nokia Siemens Networks est le deuxième camp, maintenant il est un agité, ZTE espiègle, chaque appel d'offres sont en concurrence ultra-bas prix, de la première un camp grand frère, le frère deuxième camp très malheureux, donc nous avons convenu: à tout prix pour détruire ZTE, les gens peuvent heurter les mélanger? ZTE puis progressivement vers le bas sur le marché européen, de sorte que les prévisions dans un proche avenir, ZTE deviendra authentiques entreprises locales, mais sur le marché chinois comme un peu, les gens du monde ne permet pas deux entreprises chinoises dominent le marché des télécommunications, ZTE seulement accepter leur sort, pas une fantaisie, le modèle de certains tiers du marché mondial des télécommunications: Europe: Ericsson, Asie: Huawei, États-Unis: Cisco. En même temps, il y a un petit épisode, la récente China Mobile offre 4G, Huawei est venu avant de convaincre China Mobile, donc obtenir la plus grande part d'Ericsson, Ericsson est également très bon jeu, à l'anti-dumping de l'UE contre Huawei, Ericsson tenir immédiatement et persuadent l'Union européenne, a déclaré: très bon Huawei, il est une bonne façon de la société, l'Union européenne ne devrait pas être une si bonne compagnie exclu. Par, Amis de cette compétition, nous travaillons ensemble pour découper le monde, ensemble destroy connaissent pas les règles de molécules de méfait.
Métabolisme, l'innovation sans fin
Je me souviens qu'à l'âge de 22 ans dans Huawei, Huawei laissant 29 ans, la vie la plus énergique, le plus moral fougueux de temps consacré à Huawei, 10 ans plus tard, cette fois pour visiter l'Institut européen, a constaté que les employés clés de Huawei, travaillant ligne dure chefs de projet, chefs de produit et vice est versa environ 28 ans, ne diffère pas le moral, pas différent dans leur premier, la compétitivité de base de l'industrie de la technologie ne sont pas un produit, pas une technologie, pas d'argent, et de l'âge, pour toujours jeune entreprise battre ancienne société, jeune vaincu ans, Huawei ce métabolisme de capacité est trop forte, le travail de 10 ans dans Huawei, Huawei vous donner une pression de service de 20 ans, tout en vous donnant de retour au travail depuis 30 ans, 10 ans, vous méritez la tenue partir, alors Huawei à recruter des jeunes, une nouvelle vague de gens continuent à se battre, ce métabolisme, la capacité de continuer à se battre pour le succès des éléments de base Huawei.
Ceci est le « vrai Tyran »
Visitez Huawei Institut européen, une division du département environ 30 employés, est alloué chaque année 30 millions de dollars de financement de la R & D de la société, compter, c'est le tyran réel.
8 novembre 2013 à l'Institut de l'Europe Huawei
