De mars à avril, j'ai soumis une dizaine de CV et interviewé 3 entreprises (stage)
Stage de Tencent (principalement pour la messagerie instantanée dans le cadre de petits programmes de communication dans le cloud)
C'était ma première entrevue et j'étais très nerveux à l'époque. Heureusement, l'intervieweur est aussi un jeune homme.
Présentez-moi d'abord, puis demandez pourquoi je recherche un stage et posez également des questions sur mon plan de développement de carrière personnel. J'ai posé des questions liées au projet, telles que les difficultés rencontrées lors de la réalisation du projet et comment les résoudre. Interrogé sur WeChat Mini Program (j'ai écrit un projet de mini programme sur mon CV), parlez de votre compréhension du programme WeChat Mini, en quoi est-il différent de H5. Existe-t-il un document et un objet fenêtre, pourquoi pas ces deux objets? Quel est l'environnement natif de l'applet, la liaison bidirectionnelle de l'applet et comment MVVM termine le rendu de page. Enfin, j'ai posé quelques questions sur js, la façon dont js parcourt le tableau, j'ai répondu pour, for of, foreach, map, filter, puis il a continué à demander s'il y en avait encore (peut-être que je n'ai pas répondu à la réponse qu'il voulait) , Et ensuite demandé comment traverser l'objet. Enfin, j'ai posé des questions sur le réseau informatique et la structure des données à la fin (j'avais très froid au cœur, et j'avais la conscience de dire que l'école n'avait pas ouvert ce cours et ne l'avait pas appris). Ensuite, j'ai demandé à nouveau quelles caractéristiques ou particularités pensez-vous que nous méritons de vous embaucher, j'ai répondu que la capacité d'apprentissage est forte, il m'a également demandé de donner 2 exemples. Ce qui m'a surpris, c'est que le CSS CSS n'a pas demandé du tout. Le résultat de l'entretien est comme je m'y attendais (pendu).
Zhengzhou AsiaInfo Technology Internship (le siège social de Modu est principalement engagé dans le système des patrons , et l'ampleur de la coopération avec les trois principaux opérateurs n'est pas petite)
Il s'agit d'un curriculum vitae investi dans le patron. L'école peut encore avoir des dispositions et n'a pas choisi le domaine. Le plus drôle, c'est que l'intervieweur n'a pas pu me joindre au téléphone et a dit que le téléphone était en panne Hahaha J'ai oublié d'utiliser le wifi pour recharger mon téléphone à la maison. Soit dit en passant, l'intervieweur a posé des questions sur les aspects techniques. Le principe est moins. Je ne me suis même pas présenté. J'ai commencé à demander la technologie directement et j'ai demandé des jss html classiques. Par exemple, le modèle de boîte, comme la façon d'utiliser flex pour centrer horizontalement et verticalement un conteneur div, dégage plusieurs façons de flotter. La différence entre js call et apply, le processus d'analyse d'url. De plus, j'ai également posé quelques questions concernant l'applet WeChat, l'applet mvvm et l'applet envoie des requêtes. Alors, quel est le cadre d'interface utilisateur utilisé. Ensuite, j'ai posé les questions de base de nodejs, telles que la brève introduction et le cadre koa express couramment utilisés. Qu'est-ce que npm et quels sont ses avantages. Savez-vous quelle est la priorité pour la gestion des erreurs, et demandez enfin à vue, webpack, git et glut. Vue a demandé comment les composants parent-enfant communiquent, certaines commandes courantes de vue et la différence entre v-show et v-if. git a demandé quelques instructions connexes. Webpack a demandé quels sont le chargeur et le plugin couramment utilisés, puis a demandé la différence entre le chargeur et le plugin. Enfin, j'ai demandé moins et sass. En fin de compte, c'est toujours: Avez-vous une idée de notre entreprise? J'ai posé des questions sur le salaire, l'environnement de travail et le contenu. La réponse de l'intervieweur est que le salaire des stagiaires est de 2500 et qu'il n'y a ni chambre ni pension. Le contenu du travail ne peut pas être déterminé tant qu'il n'est pas affecté à un département spécifique. Le lendemain, j'ai reçu un appel du siège de Shanghai, me disant que l'entretien avait réussi (en fait, j'ai probablement deviné le résultat après l'entretien), laissez-moi me préparer à aller au processus pour organiser l'entrée. Je l'ai gentiment rejetée. Parce que le salaire de 2500 à Zhengzhou ne suffit pas à regarder, c'est donc moins que ce à quoi je m'attendais.
La
soirée de stage d'Ali du 9 avril 2020, c'est-à-dire que je dînais aujourd'hui. L'intervieweur d'Ali a soudainement appelé pour dire qu'il voulait une entrevue. Ce CV d'Ali est en fait le premier CV pour lequel j'ai voté et le premier, car plus tard j'ai reçu la recommandation interne des seniors qui est le côté Tencent mentionné ci-dessus. Je me préparais pour l'entretien de Tencent, et Ali a essentiellement abandonné. L'ensemble du processus d'entrevue ne dure que 8 minutes environ: je me présente d'abord, puis je demande à mon expérience d'apprentissage, quelles sont les caractéristiques du projet que je fais. L'un des projets a demandé comment les logiciels et le matériel communiquaient. J'ai ensuite demandé comment optimiser le chargement lent de la page d'accueil d'un terminal mobile. J'ai répondu au chargement paresseux de l'image, en utilisant le proxy inverse niginx pour réduire le nombre de demandes. Si vue est utilisée, le routage utilise le chargement paresseux et la sous-traitance js. Il a immédiatement suivi et a demandé comment js implémentait la sous-traitance et le chargement à la demande. Enfin, j'ai demandé si je pouvais utiliser js pour encapsuler une requête HTTP. J'ai également posé des questions sur les nouvelles technologies que j'apprenais récemment. J'ai répondu ts, es6. Comme Tencent, cette interview ne mentionne pas le CSS HTML. J'ai également deviné le résultat après l'entretien. C'est pourquoi je n'ai pas attendu les résultats de l'entretien pour faire un résumé.
ps: J'ai posté beaucoup de CV sur le patron et reçu plus d'une douzaine d'invitations à des entretiens, car certaines entreprises sont trop petites, pas des entreprises Internet sérieuses, certaines entreprises ont besoin de tester hors ligne, et certaines sont trop loin de mon école, Finalement, seules 3 entreprises ont été interrogées. D'après les entretiens avec ces trois entreprises, j'ai probablement aussi une certaine compréhension des routines d'entretien des grandes et petites et moyennes usines. Permettez-moi de partager mon humble avis.
1. La grande usine
En tant que stagiaire, la grande usine n'a pas d'exigences élevées pour le cadre, mais les exigences pour comprendre les principes de base et de bas niveau sont relativement élevées. En même temps, elle considère également la capacité globale de l'individu et l'exhaustivité des connaissances. Ici, je souligne spécifiquement que si vous n'utilisez qu'un certain cadre, la compréhension de son fonctionnement de bas niveau n'est pas très bonne, il est recommandé de ne pas écrire sur le CV, bien sûr, il est préférable d'essayer de comprendre, ce sera un bonus pour vous . Les deux interviews de grandes usines ne mentionnaient pas html et css, mais demandaient js profondément. Enfin, si vous avez un bonus, cela vous apportera de nombreuses opportunités. Cette fonctionnalité peut être une forte capacité d'apprentissage, un QI élevé, mais pas l'amour d'apprentissage, un travail acharné, c'est la meilleure qualité. Bien sûr, vous devez avoir suffisamment de preuves pour prouver vos caractéristiques ou vos forces. Lors de l'interview de Tencent, j'ai répondu que j'avais une forte capacité d'apprentissage. Après avoir donné deux exemples, l'intervieweur a confirmé ma réponse. Un autre point est que Dachang valorisera votre expérience d'apprentissage personnelle, votre développement personnel et même votre planification de développement de carrière personnel. Et ces problèmes peuvent refléter la qualité d'une personne, son QI et un contrôle macro du développement personnel. C'est pourquoi les grands fabricants ont généralement des exigences académiques élevées. Je voudrais demander à un étudiant de deux étudiants et un étudiant de 985 université célèbre. En QI, qui aura un poids global plus élevé de la qualité du travail acharné et des capacités personnelles? Je n'ai pas réprimé les élèves de l'école Shuangfei parce que je suis aussi une deuxième école ordinaire.
2. Les fabricants non
majeurs poseront principalement des questions techniques en fonction du contenu écrit sur votre CV Il y a des principes mais pas beaucoup. La conclusion est que toutes les questions peuvent être répondues essentiellement, rien de plus que la différence entre le nombre de réponses et les avantages et les inconvénients.
La différence entre les deux:
Il y a vraiment une grande différence entre les grandes et les non-grandes interviews.Les questions posées par l'intervieweur et la netteté de son discours et le ton lors de l'évaluation de ma réponse peuvent être différents. Le temps d'entrevue (un côté) de la grande usine n'est généralement pas très long, mais le contenu est complet et les questions sont très profondes et profondes.En général, après quelques questions, l'intervieweur connaîtra votre véritable niveau.
Enfin, je veux ajouter: je suis actuellement un étudiant junior, une école ordinaire deux, le front end est l'auto-apprentissage, la majeure de premier cycle est le commerce électronique. Mon résumé de moi-même est que j'ai plus d'expérience dans le projet (j'ai fait des projets en studio pour participer au concours, puis j'ai appris à faire deux externalisations avec un, et j'ai également reçu une liste de projets de fin d'études séparément) mais les principes de bas niveau ne sont pas assez profonds. Mon plan pour moi est de cesser temporairement de chercher un stage. Étude approfondie de js et d'autres connaissances, prêt à rencontrer les recrues printanières des seniors.
