On dit que l'industrie de l'Internet IT est populaire, alors comment changer de carrière efficacement et acquérir une compétence en échange de l'offre que nous souhaitons ?
D'une manière générale, si un novice 0-basic souhaite basculer vers l'industrie du test logiciel, il doit suivre la logique d'apprentissage suivante :
1. Le contenu d'apprentissage du chapitre d'introduction Zero-Basic Xiaobai (alphabétisation préscolaire)
comprend deux parties : la base de la technologie logicielle et la base de la programmation frontale. , et stimulent autant que possible l'intérêt de chacun pour l'apprentissage.
2. La technologie de test logiciel (test primaire)
doit avoir une compréhension claire du cycle de vie du logiciel, du concept de test logiciel, de la définition des défauts, des méthodes et des types de test, du processus de test et du modèle d'analyse des exigences de test ; cela impliquera une conception détaillée des cas de test et divers méthodes, autour des outils ZenTao pour la construction d'environnement, les projets et cas d'utilisation, et la gestion des défauts.
3. Chapitre sur la technologie de développement logiciel (test intermédiaire)
Les compétences nécessaires pour les testeurs intermédiaires et avancés, couvrant le langage Python et les tests unitaires, le développement d'interfaces, le contenu de programmation Shell, sont une compétence nécessaire pour le développement de tests. Par rapport au test principal, la difficulté augmentera beaucoup, donc tout le monde doit être préparé mentalement.
4. Tests agiles (tests avancés)
À ce stade, les étudiants doivent suivre la tendance open source de l'industrie Internet, basée sur des cas open source réels, combinés avec des outils de gestion de projet open source populaires - Zen Road, des outils de test automatisés - sélénium, outils de test de performance - Jmeter etc. pour l'amélioration de l'apprentissage.
5. Chapitre commercial (sélection de la direction de l'emploi · pile technologique)
À ce stade, il est nécessaire de maîtriser l'apprentissage des connaissances commerciales de la direction dominante actuelle, d'améliorer la compétitivité de la recherche d'emploi et d'avoir la capacité de répondre aux besoins commerciaux du poste .
6. Chapitre gestion (choix de promotion de carrière · ligne de gestion)
Cette étape sert principalement à fournir une référence pour la planification du développement de carrière à court et à moyen terme après l'entrée, et à préparer les réserves de connaissances correspondantes, afin que les étudiants puissent accéder plus facilement à des postes de direction .
7. Articles de projet (consolidation de la pratique théorie + fonctionnement pratique)
à travers le fonctionnement pratique des viviers de projets de niveau commercial, le fonctionnement qualifié du recrutement des ressources humaines, le CRM, le commerce électronique, l'actualité, les soins médicaux, les théâtres, la vente à emporter, la logistique, l'intelligent Internet des objets et services au niveau de l'entreprise et autres domaines populaires. En plus de l'utiliser pour des exercices pratiques, il sera également équipé des documents et du code source correspondants, comme si vous étiez dans un véritable environnement de développement d'entreprise, ce qui est très avantageux pour démarrer rapidement après avoir rejoint l'entreprise !
8. Les articles de qualité (collaboration·CV·entretien)
portent principalement sur l'exercice et la mise en forme du "soft power", comme la communication et l'expression professionnelles, la formation d'adaptation au travail d'équipe, la familiarité avec le processus des manuels de travail, l'optimisation de la rédaction de CV, l'entretien compétences et simulation de combat réel, etc.
Pour résumer :
Les connaissances théoriques sont indispensables pour les entretiens, chacun doit les maîtriser parfaitement (représentant 40%), la partie pratique des projets d'entreprise est nécessaire à l'évolution de carrière (représentant 60%) ; dans le lien emploi, les CV sont
indispensables pour optimiser le travail comme tremplin Moins (représentant 70%), le processus d'entretien est basé sur la capacité d'apprentissage, vous pouvez y faire face avec confiance (représentant 30%).
Au final, c'est toujours la vieille règle : étudiants qui veulent changer de carrière pour étudier les tests de logiciels, j'espère vous informer davantage de votre âge, de votre formation, de votre parcours professionnel et des conditions spécifiques actuelles dans la ville, afin que je puisse vous donner suggestions plus raisonnables ~