Comment mettre en œuvre l'inspection d'usine SLCP ?

【Comment mettre en œuvre l'inspection SLCP ? 】
SLCP Social & Labor Convergence Program (Social & Labor Convergence Program) est un ensemble de solutions intégrées d'inspection de la responsabilité sociale, à travers un concept à guichet unique pour intégrer "connexion", "vérification", "amélioration", "partage d'informations", etc. .
SLCP est une initiative à but non lucratif visant à éliminer la fatigue des audits dans l'industrie du vêtement et de la chaussure. SLCP a créé cet outil de collecte de données après avoir étudié plus de 21 différents codes de conduite et normes d'audit socialement responsables. Peut être utilisé pour collecter des données pertinentes sur le travail social pour toutes les normes et marques à utiliser à des fins de certification. Les fournisseurs (usines) peuvent collecter des données et s'auto-évaluer. Quant aux auditeurs, ils peuvent télécharger l'outil de collecte de données d'AH et effectuer une vérification. Une fois la vérification terminée, un rapport d'audit peut être généré dans le système.
Les audits d'usine courants sur le thème de la responsabilité sociale sont : SEDEX, BSCI, SA8000, GRS, RBA, et l'objectif principal du programme de vérification SLCP est d'intégrer les informations d'audit de responsabilité sociale de l'industrie de l'habillement et de la chaussure, réduisant ainsi la duplication des marques et usines Charge d'audit.
SLCP fournit aux usines des données vérifiées sur leurs conditions sociales et de travail. Ces données peuvent être largement partagées et utilisées, réduisant ainsi les pertes de temps et de ressources liées aux audits répétés. Les fournisseurs (usines) peuvent décider avec qui partager les résultats de la vérification. Les marques ou acheteurs internationaux peuvent utiliser ces données pour filtrer et sélectionner les fournisseurs appropriés. Par conséquent, les usines participant à la vérification SLCP n'ont pas besoin de confier à différentes agences de vérification la réalisation d'évaluations multiples, et les entreprises peuvent consacrer du temps et des ressources à l'amélioration et à l'amélioration des conditions de travail.

À propos de la terminologie du SLCP :
Les deux éléments principaux du SLCP sont : 1. CAF (Converged Assessment Framework), 2. SLCP Gateway (passerelle).
Les noms dans SLCP seront introduits ci-dessous.
a. CAF (Cadre d'évaluation convergé) : 
Un cadre pour l'intégration des données d'audit, y compris [les outils de collecte de données, les protocoles de vérification, les lignes directrices de l'auditeur]
b. AH (Accredited Host) :
plate-forme d'hébergement d'informations d'authentification dans SLCP, telle que FFC, Higg
c. Passerelle SLCP :
plate-forme de relation réseau SLCP, une plate-forme intégrée pour la connexion et le partage d'informations pertinentes
d. Outil de collecte de données : outil de collecte
de données, usine Soumettre les données par auto-évaluation ou évaluation conjointe. Après avoir soumis les données, elles seront vérifiées par un vérificateur agréé par SLCP.

A qui s'adresse l'audit SLCP ?
À l'heure actuelle, le SLCP est applicable aux industries de l'habillement et de la chaussure, et il n'est pas exclu de participer à l'avenir à des audits de responsabilité sociale intégrant d'autres domaines ou industries.

SLCP examine l'éligibilité de la demande ?
Pour les fournisseurs (usines), tant que votre chaîne d'approvisionnement appartient à l'industrie de l'habillement et de la chaussure, vous pouvez demander une vérification SLCP. Dans le même temps, vous devez également déterminer si le client final soutient et adopte le rapport SLCP.Voir le point suivant pour les entreprises de marque reconnues.

Quelles marques acceptent SLCP ?
Les marques, détaillants et organisations suivants acceptent les données vérifiées par SLCP. Cela signifie que les marques sont souvent soumises à des audits sociaux tiers ou propriétaires si l'usine dispose d'une évaluation SLCP vérifiée.

Type de vérification SLCP
Étape 1 Questions de base
Étapes 1 et 2 Questions de base + Systèmes de gestion
Étape 1-3 Questions de base + Systèmes de gestion + Conformité au-delà et au-delà )

comment choisir le type de vérification
La sélection du fournisseur (usine) peut choisir différentes usines. Les usines peuvent prendre en compte les éléments suivants lors de l'examen des étapes pour choisir le type de vérification :
Taille : Si votre installation est petite, disons 500 employés, alors l'étape 1 peut être la meilleure pour vous.
Politiques et procédures : si vous avez des politiques et des procédures écrites, choisissez l'étape 2.
Explication : Étape 2 Réfléchissez aux problèmes du système de gestion liés aux problèmes de conformité socialement critiques du travail ou aux problèmes au-delà de cette portée mais toujours liés à la société et au travail.
Philosophie et ambition : si vous avez un sens aigu de la mission en matière de responsabilité sociale et que l'entreprise maintient toujours des exigences minimales en matière d'avantages sociaux et de commentaires de la communauté qui sont supérieures aux normes statutaires du gouvernement, alors vous êtes apte à choisir Step3.
Exigences du client : choisissez en fonction des exigences de votre propriétaire de marque final ou de vos clients en aval.

Documents communs de vérification et d'inspection de la SLCP
A. Exigences légales de base :
profil de l'entreprise
, licence commerciale, enregistrement de l'usine,
structure organisationnelle
, permis d'utilisation du sol/de construction,
liste des machines et équipements

b. Exigences en matière de main-d'œuvre :
règles de travail/manuel de l'employé,
paiement légal du salaire certificat,
registre légal des heures de travail Registres
légaux des congés et des présences
Registres des documents de procédures disciplinaires  Procès-
verbaux des réunions des employés/comités 
Procédures anti-discrimination
Procédures anti-travail des enfants

C. Exigences en matière de santé et de sécurité :
plans d'intervention d'urgence, y compris les dossiers de formation et d'exercice pertinents
Secouristes qualifiés , certificats du personnel de prévention des incendies
Structures de bâtiments à risque Certificat de stabilité 
Administrateur du bien-être et de la sécurité du travail Lettre de nomination 
Rapport d'analyse de l'eau potable 
Dossiers de formation aux exercices d'incendie Dossiers 
d'accidents du travail 

d) Exigences en matière de protection de l'environnement :
plan d'intervention d'urgence, y compris les dossiers de formation et d'exercices pertinents
Évaluation des risques (documents et dossiers de procédure)
Liste des produits chimiques interdits (le cas échéant)
Liste des déchets et dossiers de suivi Dossiers 
de surveillance des eaux usées Élimination 
des déchets Registres d'entretien de l'équipement 

e. Exigences du système de gestion :
règlements de l'usine/manuel de l'employé 
Documents de politique et de procédure EHS
registres de communication et de formation des employés, des fournisseurs 
registres d'audit interne et plans d'amélioration