ほとんどの人々の視点を下げるための努力の範囲で、単に戦うためにも才能を取得するために失敗します。時間管理。給与は、ターゲットの最も低いレベルです。給与よりもさらに重要なことは、彼らの機会の成長と成果があります。
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転載: www.cnblogs.com/findumars/p/11785096.html
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