현재 모바일 인터넷과 빅데이터 기술의 급속한 발전, 시장 환경의 불확실성 증가, 신형 코로나바이러스 전염병의 지속적인 재발은 조직의 외부 환경에 큰 변화를 가져왔고 조직의 운영에도 명백한 도전을 가져왔습니다. 인적 자원 관리. 전략적 인적 자원 관리에 대한 관련 지식과 관점을 결합하십시오...

현재 환경에서 기업은 조직의 장기적인 발전을 더 잘 지원하기 위해 전략적 인적 자원 관리에 주의를 기울여야 합니다. 우선, 기업은 모바일 인터넷 기술과 빅데이터 기술의 발전에 주의를 기울여야 하며, 이러한 기술을 활용하여 기업의 인적 자원 관리를 개선하여 기업의 요구를 더 잘 충족시켜야 합니다. 둘째, 기업의 인적 자원 계획, 인재 개발 및 성과 관리를 강화하여 기업이 고품질의 효율적인 직원을 확보할 수 있도록 해야 합니다. 마지막으로, 기업은 인센티브 메커니즘과 기술 교육을 통해 긍정적인 기업 문화를 구축하고 직원들에게 동기를 부여함으로써 회사의 전반적인 운영 효율성을 향상시켜야 합니다.