记一次群面经历

因为这是本人的第一次真正意义上的面试,面的是深信服的实习生,所以难免会有紧张,以至于自我介绍的时候都手忙脚乱,前言不搭后语,以及突然的结束。效果可想而知,及其差劲;虽然在面试前,做过很多次的预想,但是到真正的场合,真就唯唯诺诺。这里也是对第一次的面试做一个记录,希望以后能多加改进,为以后总结经验。

先来介绍一下线上群面的流程,我捡重要的几点说明一下:

1、首先面试官会自我介绍,然后按照顺序让我们一个一个进行自我介绍每个人一分钟左右,如果超时她会打断。

2、接下来面HR会介绍,面试的时间分配情况,她会给一个论题,经过30min的讨论,总结出来一个观点,最后选一个代表,做3分钟左右的陈述。

3、总结完后,HR会单独提问一些问题。

整个群面的过程大致就是这样;我再来谈谈我的感受。

首先是自我介绍,在我看来面对群面这样的非技术面试,自我介绍中没有必要把专业技能说的太过详细,估计那HR也不是技术的面试官,可以大概提一下专业技能,因为只有一分钟时间,所以不能说的太详细,否则时间不足。我的建议是技术面和非技术面准备两套自我介绍,分别应对不同的场合。因为我是一个双非的本科院校,同组的有好多厉害的院校,还有研究生,这一听自我介绍就产生自卑感了。下来后细想了一下,其实也就那样了,把自己的事情做好就行,也就是自我介绍的时候会稍微轻松一点,其他时间其实都处于高度集中状态,也就感觉没什么了,再有就是下来的时候会感觉自己做的不够好。别像我一样从自我介绍就开始紧张,头脑就乱了,说话也没有条例;直到快结束了才慢慢适应,但是已经没有机会给你展示了,现在想来确实得不偿失。


接下来就是组内讨论,首先她会给一个论题,让你思考5分钟左右,然后再开始讨论。这里我只能说我准备的不足,我们组分配的题目为筹划一场活动项目,而且活动步骤已经写好,就让你安排排序;本来现实中就没有什么筹划活动的经验,再加上平时准备的题都为那种陈述观点的题目,看到这样的题目更加手忙脚乱,导致大脑一片空白(心理素质也算是比较差吧),这也就导致在后面的讨论中没有提出一些建设性的意见。讨论时间为30分钟,因为人比较多,所以需要严格控制时间,这里面就需要一个记录时间的人,我们叫他timer,还需要一个引导大家方向的人,我们叫他leader,最后还需要做总结陈述的人,这里就记为总结者吧;这些角色最好在讨论之前就定下来,这里说一下我的看法,我觉得大家可以自荐做一个总结者,一般来说,如果时间控制的好,可以在小组内先做一次总结陈述,有什么问题可以在小组内再补充一下,所以在给HR做总结时,只要队友不是什么奇葩,一般不会出什么太大的问题;这也有可能与我们的论题有关系,毕竟是排序,只要能讨论出来一个合理的顺序即可,我感觉我们组的总结者还是比较轻松的,但是如果是那种总结论点的题目,总结者就需要全程高度集中,总结组内的各种观点,这种情况就可能比较辛苦了。

总结一下讨论的过程,先撇开紧张等个人因素,如果有什么看法一定说出来,不要保持沉默,如果不说话,分数肯定大大折扣;但是也不要太过张扬,让HR觉得你好像很牛逼,这在后面的单独提问中很有可能吃亏,这是我个人的看法。总之,最后的结果就是总结出一个让组内所有人都同意的观点;其实讨论的过程就是展示给HR,你对这个问题的思考过程还有你的逻辑思维能力,不要觉得我的答案可能是错的就不说了,万一你把组内的其他人都说服了,那你的答案就是正确的。我想这也就是小组讨论的意义所在吧,集思广益,慢慢的补充不足,没有人能够一上来就说完所有的观点吧。


最后在总结者做完陈词总结后,这时HR一般会单独提问一些问题,常见的问题就是,你对这个总结有什么异议,这里一般总结的一般不会有什么大的问题,因为提前已经在小组内总结并且讨论过了,当你被提问这个问题时,我看个人看法是:没什么大问题,这些总结的就是你们小组讨论的结果,这样就显得你们小组内意见统一,组内规划比较好。还有可能让你评价组内的成员,谁表现的好,谁表现的不好?这里我的建议是:不要直接说,你可以说大家都有提一些建议,都为结果出力了,表现的都还行,但是,提出的建议中都有一些不足,经过大家的讨论,取其精华,去其糟粕,才能够完成最终的结果。还有一个问题,就是你对这个岗位有什么看法?这就是你面试之前的准备工作了,在面试之前了解到你要求职的岗位,它是干什么的,不要什么都不知道就去面试,这种低级问题要是回答错误,确实问题就比较大了,这里还是建议在求职之前,了解一下公司和岗位的要求,不要犯低级错误。

在单独提问之后一般HR这边的问题就会结束,如果你有什么问题,你可以提问。到这里基本上就已经结束了。


总之,有什么想法,有什么观点,要快速的说出来,不要等别人说出来,觉得这个也对,那个也有道理,这样会被扣掉很多分。组内的三个角色,如果可以就自告奋勇,不要畏畏缩缩,如果做的出色,这会很加分的。还有就是在求职前,尽量多了解一下岗位的要求,和公司的背景。这些就是我总结的群面的基本流程和一些需要注意的问题,如果有补充的后期会继续写进去。

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