我是一个典型的互联网公司程序员，在BAT有超过10年的工作经验，面试超过200个程序员。也见过无数的程序员简历，包括很多优秀的程序员简历，看了可以让人眼前一亮，优美简洁的简历模板，项目经验工作重点突出；也见过更多的写得不好的简历。不好的简历，存在各不相同的问题，比如采用花里胡哨的模板，项目经验描述太简单等。
那程序员求职时到底怎么样写好一份简历呢？工作经验和项目要如何介绍了？今天跟大家重点介绍一下（文末有免费修改简历和获取简历模板的方法，还有内部推荐通道）
第一、重点是项目经验
一份优秀的简历，不是说你做了什么，而是要说你做到了什么？ 那怎么说你做到了什么呢，主要就看项目经验。
（1）项目经验介绍应该包括项目背景，你的职责，你解决的问题和克服了哪些难点，然后说明有哪些收益。这4个部分缺一不可，项目背景和你的职责是提供项目的基本信息，让面试官对这个项目和你的工作有个基础的了解。然后重点是要突出你解决了哪些难点技术取得怎么样的收益，就才是告诉面试官你做到了什么。越突出难点，越能体现程序员的技术实力；越突出收益，越能体现程序员的价值。
（2）用数据说话。介绍难点和收益时，务必要提供量化的数据说明。比如难点是优化了xxxx场景下的性能，内存均值占用从100M降低60M,优化了40%;CPU均值从30%降低到15%，优化了50%，收益也是类似的。
（3）介绍2到3个重点项目即可。项目经验介绍绝对不是越多越好，那应该挑选哪些项目来介绍？一句话：就介绍你最想跟面试官聊的那2个或者3个项目，其他的直接一笔带过即可。如果你把所有项目都列出来，面试恰好问一个你做得不好的项目那岂不是搬起石头砸自己的脚。反过来，如果你写的项目都是最想聊的是你做得比较深入的项目，能够体现你的技术深度，而且收益明显的项目，那无论面试官对那个项目感兴趣都正中你下怀。
第二、简历的细节决定成败
（1）简历的命名。千万不要直接叫“简历”，这个简历名称没有提供任何有用的信息。收到这种简历，可能HR打开的欲望都没有了，那怎么通过简历筛选呢。简历命名可以参考 “岗位-姓名-上家公司名称-工作年限-电话.pdf”的格式，比如“iOS高级开发-张三-腾讯-9年-18610241024.pdf”
(2)简历的文件格式一定用PDF。主要是防止乱码，如果乱码了，就算你是阿里巴巴、腾讯还是Google工作过都没有用，HR可能直接把简历废了。
（3）格式简洁明了，没有必要搞定花里胡哨。我们是程序员，要追求极致的简洁，可以参考下面的程序员简历模板。
（4）列技能点时要归类总结。程序员最重要的就是抽象总结能力，这是做架构师必备技能。如果你列个技能点时一会介绍Java语言，一会说Android系统远离，一会说HTTP，一会又说Android的UI和动画，就会显得很混乱。面试官会认为你没逻辑，抽象总结能力差。
第三、程序员简历的模板
程序员的简历其实很简单，就是基本信息要注意细节，项目经验要重点介绍，所以程序员的简历有非常通用的模板。下面是我个人用过的简历模板供参考。
也有更多程序员简历模板可以获取。
第四、免费修改简历
可能还有程序员读者朋友写好简历之后心里没底，担心面试求职时投了简历之后石沉大海，想找个人帮忙看看简历。
我已经累计给300多个读者免费修改过简历了，也收到了读者朋友的高度认可。不过我主要是修改程序员求职的简历，如果你是产品或者运营也可以找我看看。
第五、BAT大厂内部推荐
我最喜欢提供一条龙服务了，先说明了简历项目经验如何介绍，然后提供了实用的程序员简历模板，接着还有免费修改简历的服务。最后关键部分来了，如果你能够找到我（仔细看上面截图），还可以享受“BAT大厂的内部推荐”,流程很快，跟进和反馈服务很到位哦，iOS、Android、后台、测试都有大量内部推荐岗位等着你。
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