有消息称，字节跳动将持续大规模招聘，今年全年校招岗位需求将超过1.2万人。在Boss上，字节系正在招聘的岗位数量也超过了1万个。
并且几乎隔三差五，能看到某某高管跳槽字节跳动。腾讯“一线”不久前爆出，去年从百度离职的5名高管中，已经有2名正式加入了字节跳动。另外，在这次秋招的热潮中，字节也绝对赚足了眼球。
今天就从两个方面来简单说一下，希望可以帮助到大家
- 面试技巧
- 算法
但是在过往的面试中，能系统性地回答好此问题的人并不多，大部分人存在这样一些问题：
程序员面试失败最常见的五点原因
要想找到一份高薪的工作，学习到扎实的基础知识和专业技能是最基本的，但是面试时候不能够顺利地把自己所学表达出来也是不行的，就像茶壶里煮饺子，倒不出来，被录取的几率也会大打折扣，怎么样才能很好地面试成功一份工作呢？下面为总结了面试失败的几条原因，大家只要在面试的时候避免进入这样的误区就可以了。
Android程序员面试失败的原因一：说得太少
程序员不善言辞是IT界的通病，他们所有的语言表情都用代码代替了，平时在办公室也只能听到啪啪啪的键盘声，几乎没有语言上的沟通，可能是职业原因，程序员的表达能力极差。面试时表现尤为明显的就是在非技术环节，例如自我介绍、项目介绍等等，无关动手敲代码的事情全都来不了，即使是介绍项目流程、自己负责的版块，都是磕磕绊绊，这样一来，面试官会觉得你对工作特别没有激情，并且整个面试过程略显尴尬，给人印象也一般，甚至很差，所以很难成功。
Android程序员面试失败的原因二：说得太多
这一部分除了话密型的（浮夸型）；更多被pass掉的是那种急于解释自己的；有部分程序员被问到一个问题后（尤其是这个问题自己不太懂）就会急于证明自己，用更多的话来掩饰自己的缺点
但是你要注意了正常来说面试官的技术都会比你厉害一点，或者说能问出这个问题一定是对于这个技术点很了解，说的越多那么暴露的缺点越多，在做解释的时候掌握好火候十分必要，不知道大家能不能get到这个点；
Android程序员面试失败的原因三：基础知识掌握不牢固
很多时候，企业尤其是大企业对简历的要求并没有特别高，不一定简历非要多么华丽才能被相中，很多时候，超一线互联网公司看中的都是基础知识的掌握程度，这一块最基础也最重要，很多程序员在面试互联网公司时都折在了这一块。
Android程序员面试失败的原因四：没能顺利解答出面试官的棘手问题
面试官可能会在面试过程中给出一些紧急问题，让你给出解决方案，当然面对这种紧急情况时，一般都会紧张，难免脑子短路，但是一个成熟的职场人会给出完整的解决思路，毕竟这种情况都是可以理解的。
最怕的就是，既敲不出简单的代码，又没有解题思路，更别说给出解决方案了。一旦出现这种情况，那么面试官只能跟你说不好意思了。
Android程序员面试失败的原因五：不得体的言行举止
很多知名百强大公司，尤其企业文化有明显标签的企业，会非常注重这一块的表现，不说这么大，往小里说，就算是一个普通人，我们自己，也会喜欢有礼貌、举止文明得体的人，也希望能够多一个这样的同事，合作顺利，默契十足。小编建议，面试时一定要注意服装得体、不抖腿、态度谦虚谨慎、不与面试官争吵。
今天我们就来针对上面的这几个痛点来解决一下不善言辞问题
Android核心精讲
面试官通常会在短短两小时内对面试者的知识结构进行全面了解，面试者在回答问题时如果拖泥带水且不能直击问题的本质，则很难充分表现自己，最终影响面试结果。
针对这种情况，本书在讲解知识点时不拖泥带水，力求精简，详细介绍了Android程序员面试时常被问及的核心知识点，熟读之后可以使面试者在面试时发挥出百分之一百二的实力；
阅读建议
本书目录细致，建议读者在阅读本书之后以目录作为参考温故而知新，达到融会贯通的目的。建议读者花3周进行细读，详细理解书中的知识点、代码和架构图；再花两天进行复习，对照目录回忆知识点，对想不起来的部分及时查漏补缺；在面试前再花3小时进行复习，以充分掌握本书知识点。这样，读者就能对书中每个知识点的广度和深度理解更充分，在面试时胸有成竹、百战不殆。
本书共11章，由于篇幅原因无法全部展示，这本Android核心精讲有需要的朋友可以点赞此文+转发后私信即可免费获取！完整PDF版；各章所讲内容如下：
第1章：
讲解JVM原理，涉及JVM运行机制、JVM内存模型、常用垃圾回收算法和JVM类加载机制等内容。
第2章：
讲解Android基础知识，涉及Activity、Fragment、数据存储、View、线程和垃圾回收等内容。
第3章：
讲解架构知识，Jetpack、NDK开发以及项目实战等内容。
第4章：
讲解性能优化知识，涉及UI优化、内存优化、抖动、多线程并发、等内容。
第5章：
讲解Kotlin中的常用原理，涉及对象、类、字符串、泛型等。
第6章：
讲解网络与负载均衡原理，涉及TCP/IP、HTTP、常用负载均衡算法和LVS原理等内容。
篇幅原因只展示到这里，需要上述这份完整Android核心精讲有需要的朋友可以点赞后关注小编即可免费获取完整PDF版；
算法
醒醒，不把《剑指offer》刷一遍，leetcode 刷个一两百道常见题你就敢去面试大厂，还以为是 5 年前嘛，就只考你个四大组件之类的，程序员这几年太多了，就各种手段卡你呗，说不内卷那也是不可能的。我之前也是温水煮青蛙，出去面试了才被教各种做人！比如之前面试某手前两面几乎就是全程算法题，都没怎么问别的，你不准备的话几乎是 100%要挂掉。
从我之前的面试经验来看，这几年算法面试难度明显提高。不光大厂，甚至很多中小厂也是直接 leetcode 原题，运气好问你个 easy 的，运气不好甚至直接 medium/hard 起。大厂面试风格越来越像北美公司看齐。
红黑树、实现阶乘、二分查找、设计模式、排序等基础题，最好每个类型做几道常见题练练手感。防止问你的时候一脸懵逼，半小时憋不出几行代码来，浪费了一次宝贵的面试机会。
我个人其实也不是特别喜欢做题，好玩的事情太多了，但是没办法，现状就是这样，竞争越来越激烈，你没有好的公司项目背景，那就做题呗。（除非学校，学历，项目经验，开源项目，公司背景等有不错的优势）
所以入职字节的时候算法也是重中之重，千万不能轻视。
写在最后
所有的企业都喜欢全面型人才，只有把自己的技术面扩大之后才可以形成属于自己的架构思维，自己的路才会越走越宽；
有句话我觉得说的很对：既然选择了程序员这行，那就要做好在三十岁的时候挣够普通打工人五十岁的挣到工资；
这本完整版Android核心精讲有需要的朋友可以在码云里获取
喜欢本文的话，不妨顺手给我点个赞、评论区留言或者转发支持一下呗~