开头
最近发现一些读者，留言提到跳槽面试的事情。当中，有几个编程老兵，说他们从事Android 开发多年，薪资却还在原地打转，跳槽升职不是很顺利，十分困惑。这显然是遇到瓶颈期。
就目前大环境来看，今年跳槽成功的难度的确比往年要高。一个明显的感受：今年的面试，无论一面还是二面，都很考验Android程序员的技术沉淀。
近期这里搜集了近 100 套阿里、腾讯、美团、网易等公司2019 年的面试题，把技术点梳理成一份大而全的“Android 架构师”面试题（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
一般官网或者猎聘网的职位要求都写的很清楚，大家对照看一下就大体清楚能否胜任了。就算没成功也能发现自己的不足然后补上挺好的。
OPPO这些大点的厂子，对java语言，源码层，项目经验等都看到很重。需要有比较系统的知识体系，懂原理会自己手写源码等
这里简单跟大家分享一下我这次面试经历吧，希望给那些准备跳槽的朋友一个参考
Oppo一面：
1.你要面的是Android开发工程师，那么Android开发主要是做什么的？
2.你的问题是什么？
3.Java中的难点？
4.Java当中遇到的锁？
5.线程的了解？线程的创建？线程的切换？AsyncTask什么时候是在工作线程？什么时候是在主线程？
6.Violate关键字和变量不可见性。
7.Android SDK是个啥？如何开发？SDK如何使用？
8.项目上的问题？
Oppo二面（部长面）：
部长面其实答得不好，有些问题不是很清楚，但是答的比较有深度。很多基本的概念容易忘，静下心来复习才是硬道理。
1.项目介绍：
2.Android虚拟机允许的最大内存
3.职业规划
4.Activity和Service之间的交互
5.Bundle的最大限制，Bundle有什么要求？
6.OOM及其解决方案
7.BroadCastReceiver有几种？开机启动的广播是什么广播？
8.对导师专利一作是怎么看的？
9.可以问我一个问题？
本来这里就分享完了，你能收获的主要是一个方向。不可能说你开发好几年了，现在连架构和底层源码都没去研究过，看几篇别人的面经自己也能去面试高级岗位了。
总结
其实要轻松掌握很简单，要点就两个：
- 找到一套好的视频资料，紧跟大牛梳理好的知识框架进行学习。
- 多练。 （视频优势是互动感强，容易集中注意力）
你不需要是天才，也不需要具备强悍的天赋，只要做到这两点，短期内成功的概率是非常高的。
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。下面资料部分截图是我花费几个月时间整理的，诚意满满：特别适合有3-5年开发经验的Android程序员们学习。
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