HR SaaS系统主要涵盖人力资源6大模块，系统包含了人事管理、招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、培训管理、人才发展等模块，在人力资源的日常管理工作中发挥了重要的作用。那么，HRSaaS系统中必须具备的几大功能是那几个呢？
- 绩效考核：通过AI智能报告能帮助企业综合分析员工绩效，构建能力模型，扬长避短。绩效结果智能解析，判断员工综合能力，及时查漏补缺。同时跟进绩效关键指标，挖掘高潜力人才，绩效结果多维度对比，精准判断绩效有效性。
- 员工管理：简历随流程走，入职后员工的人事档案自动归集到花名册中，方便人事部门和管理者随时调阅。在小程序、APP、PC端就能远程录入个人资料和证件照片，信息收集更全面。逾期未签署劳动合同，欢雀人事系统会自动发起风险提示，帮助HR规避用工风险。
- 考勤排班：根据企业需求灵活制定考勤排班制度，支持WiFi、GPS、APP移动打卡，考勤明细清晰可见；HR系统支持自动生成考勤统计报表，自动发给员工确认，减少劳动纠纷风险；同时，考勤统计结果，可自动关联薪酬计算模板。
- 培训管理：系统针对人才发展提供在线培训功能，支持mp4/mp3/pdf/ppt等多种培训课件上传，有效跟踪培训效果；让员工工作学习两不误，一站式完成培训与考试，随时随地学习打卡，赋能员工快速成长，利用远程评测培训联动实现人才培养提升。
- 招聘面试：拥有一站式招聘管理，自动归集并智能解析多渠道简历；自动生成企业专属人才库存储，信息永久留存；招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理；招聘数据分析，实时生成各维度透视报表。
