开头
眼看着金九银十就快来了，各大厂也开始了新一轮的招聘计划，尤其是腾讯前一段时间爆出了一个大消息：
将正式启动2021届秋季招聘，加大对数字经济和产业互联网人才的挖掘培养。
在本次招聘中，特别面向2021年应届毕业生开放5000个岗位，也是腾讯有史以来最大规模的校招，总招聘量预计较去年提升42%。
这的确是一个千载难逢的好机会，想圆“大厂梦”的21届毕业生注意了，好好把握住这个机会呀。
为了帮助我们Android领域的新人，我在牛客，CSDN上泡了一段时间。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。我看过很多人分享的关于腾讯的面经后，发现大家对于性能优化这个方面存在一些知识漏洞。
于是，我花了几天整理了一份关于性能优化的资料，下面这些关于性能优化的知识点大家不能不看呀，了解了的就当复习一遍，看看自己是不是记住了，不了解的就赶紧下载后当手机屏保吧。
这里给大家推荐一套阿里p7级别架构师系列视频；
有Android开发3-5年基础，希望突破瓶颈，成为架构师的小伙伴，可以关注我主页的个人简介，免费提供高级进阶视频和资料，一起学习，相互讨论。
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最后
简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。
面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。
另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！
最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。
希望大家都能找到合适自己满意的工作！
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进阶学习视频
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
汇总。）
[外链图片转存中…(img-zHTrpIXw-1611210311806)]