百万 Android 开发被迫转行背后的残酷真相……

近两年,互联网行业整体环境唱衰,Android更是首当其冲,不管是在微信、QQ群,还是在各大博客网站,随处都能听到Android开发不景气的声音。

自从RN,Weex这种跨平台编程语言出来以后,安卓将死的言论更是不绝于耳。随着颇有摧枯拉朽之势Flutter的出现,加之18、19年的裁员潮,使这种论调更加可信。

公司开始缩减岗位、培训机构不再设置Android课程、大量开发者被迫转行,据统计今年Android开发者较之2019年下降了28%,种种迹象都显示Android危机将至。

安卓真的要凉了么?

Android危机的真相

从2008年开始,Anroid经历了快速发展的10年黄金期,当时正赶上资本大潮,移动互联风口初现,创业公司遍地开花。那年头,只要你会写APP,想要多少工资自己填,有资本买单。

这种情况直线催生出了一大批原生开发,学习成本低,从java到android上手一般培训不会超过4个月的流水线程序员。

4个月后包装一下,3年工作经验,有电商项目。这是当时很多人求职简历的模板。

海量的流水线程序员涌入市场,加上资本的翻炒,造就了Android开发的十年繁荣。

随着2018年资本寒冬的到来,移动互联创业的风口,渐渐消失,移动端开发迎来了第一次洗牌,Android开发市场慢慢趋于饱和。

如今仍然源源不断的从培训机构产出来的大量流水线程序员,已经不再有那么多好的工作岗位供他们选择。

大批过剩的流水线程序员找不到工作,大量转行,殃及整个培训行业遭受重创,连带效应引发行业骚乱,让人人都以为Android危机就要来了。

但是,危机只是假象。真相是,Android开发市场成熟了。

Android行情依旧,有危机的是初级开发者

综上所述,现在安卓行业的主要问题是,初级Android太多了,会写XML和Activity的程序员太多了,初中级程序员面临很大的竞争,而高级人才依然紧缺。

诸如下面这种待遇的岗位比比皆是,却常常连简历都收不到

现在的Android招聘要求,已经不是多年之前的要求了。

越来越多的初中级Android程序员找不到满意的工作,甚至根本找不到工作!所以很多人觉得Android要凉了,甚至不惜转行,从头学其它技术。这并不是Android的危机,而是初级开发者的危机,

Android 应用开发发展到今天,已经成为一个非常成熟的技术方向,从目前的形势来看,Android开发依然相当火热,但是高级人才却相对较少,现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术,系统架构等进阶技术。

你懂的进阶技术有多深,危机就会离你有多远。

技术人想要避免危机,唯有不断提升技术

现在的安卓人感受到的是一种冰火两重天的环境。

技术不全面,还停留在中低端技术水平的,辛辛苦苦写代码,为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班,还要时刻担心被降薪裁员。

而高级开发人员备受企业重视,工资越来越高,福利越来越好,裁员降薪从来轮不到他,跳槽的主动权永远掌握在自己手里。

目前的情况是,低端开发人员多人竞争一个岗位,而一位高级开发人员被多个岗位竞争。

现在还不打算转行,苦苦在初级开发的泥潭里挣扎的安卓人,请努力提升自己成为高级人才吧,初级开发的竞争只会越来越大,而你到了一定的年龄之后拿什么跟年轻人去竞争?

如何去学?

这是每一个想成为大牛的安卓人都会迷茫的问题,从网上、各路论坛学习的太零散,自己买书看更加不现实 都是偏基础的又非实战的,不成体系的学习,低效漫长且无助。

在这里我分享一份自己收录整理的高级架构技术进阶脑图、还有Android开发面试专题资料、高级进阶架构等资料,帮助大家体系化学习。

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