记：《洛克菲勒留给儿子的38封信》--20

尽管很清楚自己的目标，但太执着于自己的方式，而限制了成功的可能。
固执、按部就班、以简单方式解决方式 VS 创造多种选择、找到最佳解决方式。
要想找出完美想法，就得拥有许多想法，考量多种可能性方案、积极尝试，最终将重点放在最好的选择
保持开放的策略，顺应时势，不断地进行调整或修正计划，觉着应对。
克制寻找简单、单向解决方案的冲动，乐于尝试达到目标的各种可能性方法，拥有在困难面前付诸行动的耐心、勇气、胆略，以及不达目的决不收手的执着精神。
设定清楚明确方向和策略 – 领导者的任务。
计划强调判断的标准和预设的成果 – 因此计划指导执行的同时，也在限定执行方法的多种可能性。
策略的本质是弹性的、长远的、多面向的、大格局的。
– 计划制定，而局势在变，因此计划也需要变。
不断拟定新策略，调整旧有计划，适应环境改变，依据情势变化修正进程。
拟定的是策略，而非具体的手段。
成为策略性的思考者。
专注，而具有弹性的空间，探索未知的可能性。
永远不要放弃寻找其中蕴含的无限希望。
领导者都负有提供希望的义务，不但为自己，同时也要为雇员指出方向。
克服绝望的方式只有一种，那就是持续创造出种种可能性以跨越障碍。
希望源于相信有其他选择的存在。
杰出的领导者应具备应付特定商业状况的预案、创造新市场的机动计划、应对危机的锦囊妙计，以及为自己与员工发展事业的蓝图；永不放弃的任何机会和决心。
事情看似到了绝望的地步，如果依然抱持着无穷的希望，就能超越自己设定的界线，杀出一条出路。