智商紧密联系着情商

    陈林是某著名大学的高才生，在校期间成绩优秀，多才多艺，毕业之后以十分优秀的成绩进人一家颇有名气的电子公司。由于陈林有高学历，而且是名牌大学毕业生.所以经理就对他青睐有加，非常器重和照顾，而同事们也愿意和他交往，以便向他多学习一些专业知识。

    可是陈林却十分恃才傲物，自以为是，不仅看不起想和他搞好关系的同事，而且也不把领导放在眼里。有一次，经理要陈林负责一个和某公司一起合作的策划案。由于这次合作对公司非常重要，所以经理交代陈林一定要认真对待这次策划案。陈林表面上对经理再三表示会认真对待，可是心里却在想:不就是一个策划案吗，有什么大不了的，还要我认真对待?

    当陈林向经理提交策划案时.经理就挑出了几处错误，而且是有关数据方面的严正错误，经理对陈林说:“这是对我们公司很皿要的一项合作.如果里而的数据有错误，将是十分严重的问题，会涉及公司的利益以及与合作伙伴的关系，有可能会导致整个合作的失败，甚至双方以后都不会再有合作的可能……”经理还没有说完，陈林就大声对经理说:“不就是几个破数据吗?有什
么了不起的.我不干了还不行?"说完摔门就走了。

    以后的工作中，陈林在和同事相处时，总是抱怨同事这个不对，那个不行，指责别人能力不足，对周围的事情看不惯，抱怨和同事一起共事有多么困难。一段时间后，同事们对他变得非常冷淡，领导也不再器重他，几次提升机会都与他无缘，最后他只有灰溜溜地递交了辞职报告。

    其实，陈林的智商很高，不仅是名牌大学毕业生，而且多才多艺，可是他却在与人相处的过程中失败了。一个人的成功与否不仅仅取决于智商，还与情商有着紧密的联系。