开头

昨天去面了一家公司，价值观有受到冲击。

面试官技术方面没的说，他可能是个完美主义的人，无论什么事情到了他那里好像都有解决的方案，我被说的无所适从，感觉他很厉害。

但我不能认可的是，面试官觉得加班是理所当然的，还说有人想把事情做的更好，愿意自主加班。这个我不否认，但凭什么说加班说的那么理所当然，违背国家制度也这么理所当然吗？

他问我对加班的看法。我说可以加班，有意义就可以。他继而反问，有些人觉得给老板打工就是没意义的，那是否所有加班都是没意义的呢？我当然说不是，他这么以己度人，我无语了。

我又说，忙的时候可以加，不会一直加下去吧？有没有阶段性休息和调整的说法？
他说没有，不到公司上市会一直保持这种状态。

顿时我不知道该说些啥，也许就是价值观的不同吧，似乎我不加班就说明我工作划水，效率低。

让你加班的，可能就是你的同行，这似乎有点儿悲哀。

初级

我对初级研发攻城狮的定义是掌握基础的 android 知识，能够独立完成一个功能。这个层级大部分人通过看一些资料书籍再经过项目练习很快可以达到。

需要的技能有：

掌握android 四大组件知识，深入了解相关生命周期；对于Application、Fragment、Intent也必须掌握。
掌握android 基本布局和控件的属性和使用，常用布局有LinearLayout\RelativeLayout\ConstraintLayout等，控件有TextView\ImageView\RecyclerView\ScrollView等。
对android的资源访问使用有基本了解，了解android针对不同国家、语言、屏幕、API的适配原理。
掌握android系统服务和工具类的使用，对网络访问和数据库操作有基本认知。
熟练掌握研发工具，如IDE、模拟器、网络代理、日志等。

而到达中级就需要付出一些努力了，需要了解更多知识，可以仿照开源库去造轮子练习。中级工程师要能够熟练完成功能研发。

需要的技能有：

熟悉SOLID基础设计原则，掌握23种设计模式。
对于研发语言特性java/kotlin有深入理解，如反射、动态代理、apt等。
对android架构有基础了解，对apk结构和打包原理有深入了解。
对于android各个版本特性有基本了解，如MD设计、权限管理、doze模式等。
熟练掌握各种研发调试工具，如git、gradle、mat、layout inspector等。6. 掌握Handler\AsyncTask原理，熟悉多线程开发。
对绘页面制原理有初步理解，能够实现一个复杂自定义控件。
能够熟练掌握开源库的使用，如图片库(Glide\Fresco)、网络库(Volley\okhttp\Retrofit)、工具(Dagger\RxJava\EventBus)等。
熟悉图片优化常用方法，避免编写内存泄漏的代码。