一、开始的开始
**Android框架体系架构（高级UI+FrameWork源码）**这块知识是现今使用者最多的，我们称之Android2013~2016年的技术，但是，即使是这样的技术，Android开发者也往往因为网上Copy代码习惯了而导致对这块经常“使用”的代码 **熟悉而又陌生：**熟悉的是几乎天天在和它们打交道，天天在复制这些代码；陌生的是虽然天天和这些代码打交道，但是并没有深入研究过这些代码的原理，代码深处的内涵。
所以我们需要从新的角度去分析这些知识点，深入研究他们，要学习源码，模仿源码，然后再hook源码，这样才能说自己懂这块的知识。这些都是做Android开发，更是做高级工程师的基础。
怎么提高你的单位时间价值呢？
-
提升你的技术能力，把时间花在解决别人解决不了的难题上。
-
提升自己的责任感，主动去承担责任，责任往往伴随着权利，让自己成为项目组的核心。
-
培养自己批量解决问题的能力。过去你可能可以解决任何业务方提出的需求。但是现在需要在这基础上沉淀和总结规律，提炼出一套解决该类问题的通用解决思路和方法。原来你只能接一个项目，现在你可以同时接多个同类的项目，也没问题了。此时你会说，我自己做不完啊！为什么要自己做？如果你完全知道怎么做，那就跟你的老板申请加个实习生或者外包的同学来帮你写代码。关键在于，你有一套方法，可以保证质量。
-
提高效率。作为一个前端工程师，你需要开始写工具了。只要能让你更快完成开发任务的工具和方法，都可以提高你的单位时间价值。
-
复制你的时间。花一份时间完成某个事情，然后让他持续复制下去。每复制一份就能带来一份收益。知识付费了解一下。
明确你身上哪些东西是别人需要的
这个世界上只有两种商业模式，一个产品生意，一个是流量生意。一种人拿着产品寻找用户，叫产品生意，还有一种是拿着用户寻找产品的，这种叫做流量生意。
这就像村子里有一座金山，大家都准备好工具，去山上挖金子。而你在路边卖水。挖金子的人靠着自己的劳动，或者说自己的技能赚钱，然而一个人一天最多能淘多少金子，是有极限的，也是非常辛苦的。而路边卖水的人，只需要摆个摊位，等着人来买，甚至于他可以雇一个人帮他卖，他只要在家睡大觉就可以了。
上山挖金子的人，就像我们这些工程师们，挣的是辛苦钱，而那些卖水的人，只需要找个人流大的摊位。所以我们要开始学着做一些卖水的生意了。
你身上有什么东西是可以卖的吗？（肾不算）
- 你的经验。你也活了30年了，总有不如你的人吧。把你的经验打包成产品，交付给他们。收点钱不过分。这就类似于，很多人都想去挖金子，而你以自己的经验，总结出一套方法，可以让他挖的更快，那你的这套方法就值钱了，有多少人想淘金，你就有多少用户。
- 你的技能。你能解决别人解决不了的问题，这就是你的价值，这个价值只要加上简单的运营就可以换来财富。比如现在的技术咨询行业。给一个创业公司搭建一套 DevOps 平台，你觉得难吗？但是确是很多创业公司非常需要的。你可以帮他们解决他们软件架构的性能问题，这也是你的价值。
- 你的不同。每个人都是不同的，你需要走出去，让更多的人认识你，提升自己的影响力，积累一部分脑残粉，让他们来供养你吧。试试去做一个 YouTuber ，分享你自己。
如果你觉的，自己没有什么好卖的，那就卖肾吧，毕竟你有两个。。。
管理不是转行，是你必备的技能
很多人都在说，程序员30岁要么转行做管理，要么被淘汰。因为精力不够了，不能熬夜了。
首先根本没有管理这个行业，其实你也没有转行，管理是你的必备技能，他跟你学一个新的Android框架并没有什么本质的区别。其次你要意识到，你一个人能创造的价值都是有限的，这就导致你一个单枪匹马挣的钱，也是有限的，甚至可以说是很少的。你需要依靠团队的力量。在这个团队里，你要成为那个最重要的人，不可避免的，你要学会如何管理。
管理是组织群众解决难题。管理也是有技巧有套路的。这就像你学一个框架的时候，要先去学习一下他的API，还要时不时的逛逛社区，看看有没有新的方案出现。学习了这些你还要去实践，并在实践中，发现 bug ，解决 bug。不要觉得人比代码复杂，其实不然，你只要充分了解团队的每个人，计算好利益分配，就不会出故障啦！
分享读者
作者2013年java转到Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。
被人面试过，也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
我们整理了一份阿里P7级别的Android架构师全套学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括腾讯，以及字节跳动，阿里，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要，尽管拿走好了。
如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以点击加入资源丰富，学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧！
群内有许多来自一线的技术大牛，也有在小厂或外包公司奋斗的码农，我们致力打造一个平等，高质量的Android交流圈子，不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进，但从长远来说，眼光，格局，长远发展的方向才是最重要的。
35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。