2021年1月4日，我终于结束了这两个月以来收到的最好的一个公司的视频面试，短短15分钟，我们双方就再无话题了。我是觉得我不够优秀，配不上这个岗位。面试官可能觉得已经看透我了。
让我回顾一下这稍纵即逝的15分钟：
提前2分钟，面试官到达视频现场并友好提示我们开始，先做个自我介绍。
我一开始就很紧张，自我介绍说的一塌糊涂，毫无重点。但面试官很友好，一直跟我点头互动，认真听我不知所云的自我介绍。我很愧疚自责：我浪费了人家的时间。
然后面试官问我是否在找新的工作机会。我说是的，我很想要上班，看到大家在字节上班都很开心，我也想成为字节风口上的那头猪，我想跟字节一起起飞----我可能有脱口秀的潜质。
面试官问：工作中哪件事情最让你有成就感？我回答说：我带了两个新员工，并鼓励他们积极提出自己的想法，去努力试错，更愿意通过鼓励去激发，而不是批评------这个能体现我有什么能力吗？我真是服了我自己。
我决定改变自己，所以我开始了自己的大厂进修之路：
首先，一定要把掌握的知识体系化。
知识点其实就那么些，今天就给大伙盘一下：
一、Java类
1.Java四大基础特性就用多说了吧（抽象、封装、继承、多态）
2.重要容器（HashMap、ArrayList、Linkedlist）
3.HashSet源码分析
4.内存模型
5.垃圾回收算法（JVM）
6.Java四大引用
7.Java泛型
8.多线程和线程池
二、Android类
1.自定义View
2.事件拦截分发
3.性能优化工具
4.性能优化（Android最重要板块）
5.缓存
6.MVC、MVP、MVVM
7.sqlite相关
8.混合开发
三、网络相关
1.HTTP、HTTPS
2.TCP/UDP
3.其他一些网络概念，知道是那么回事就行了
四、Kotlin
直接看图
五、flutter
看图
最后
我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。
不断奔跑，你就知道学习的意义所在！
《Android高级架构师面试指导+2021大厂面试真题》免费领取
8%E8%96%AA%EF%BC%81.md)**
[外链图片转存中…(img-Rtdd8Tn0-1614683880346)]