<Oracle优化新常态>第四章 创业型开发经理总监
小凡仙 海鲨数据库架构师 
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前期节要
<Oracle优化新常态>第一章
《Oracle优化新常态》第二章强拆（1）
《Oracle优化新常态》第二章强拆（2）
<Oracle优化新常态> 第三章 三大配置
本来这章是想谈技术的，方法论WHO-IT方法。不过今天想起12年工作遇到的事情。感觉技术在很多公司里面并不重要！前几周跟以前的老同事聚会，其中有个同事最近转到JAVA开发，以前是NET开发，而且是开发人力资源和工资系统的。后期转JAVA开发在旧公司干了1年后才出来的。最近去了一家创业型公司，老板要他什么都干，他感觉压力山大！不过如今他活过来了，上了一个新台阶。自然他的地位也上升了，成为了一名经理！
另外个NET同事去了一家海外购，出来的比较早，然后也是搞到了经理位置坐，而且还有技术干股，一年收入100万！ 在湖南老家买了两套房子，也生了二胎，在深圳自然也包养个小白，月薪2万！
为什么我还是建议有些人不要转DBA了，群里有人咨询我，DBA的前途如何，他是从JAVA开发转过来的，而他的同事说未来智能化，自动化管理DBA会如何如何！来咨询我这样的大神，我给出答案是，连我这 个大神都要转JAVA！你说DBA前景有多好了？
我可以说未来DBA，只是个普通工作岗位，跟什么网络工程师一样，薪资不会很高！ 也就是从高薪的位置降低到中低水平，如今的高薪DBA也买不起房，何况未来中低薪啊！
还不如上面的开发同事，都混到了经理的位置。 他说搞开发天天加班，而DBA不需要加班。可我说DBA需要值班啊，熬夜啊？ 夜间地干活！
然后他又问，那为什么现在还有很多机构在培训数据啊？
红包都不发，还想继续问下去，十万个为什么？
在我以前写的 年轻人如何快速致富， 第一条要发红包！ 想免费得到有价值的东西。
在另外个DBA群里，里面有个大小S 他说公司给他配个4年前的笔记本电脑，装不了RAC！所以自己不懂RAC
哎！难道不会自己掏钱买电脑，装RAC。为什么舍不得掏钱买装备呢？花1万元买个高档笔记本，也能装RAC。 或者买个中档的台式电脑也能装RAC。
想当初2011年，装10G的RAC。需要3台PC电脑，其中一台用OPENFILE模拟存储设备，还要购买两台交换机来组建网络，这样算下来就的搞个机柜了。
话题扯回来说，对于创业型公司，要求的人才是短平快的复合型人才。或者是说能从事啥都会，啥都能搞得下来的，价格不能太贵，也不能太便宜了。
自然开发的东西也是要求短平快，关于数据库方面的设计，嘿嘿！ 也就是看开发经理个人的实力了，不过的话设计方面也没什么可挑剔的。当是在数据库架构方面就单薄的很。如果是MYSQL也就是搞个主从模式，MHA，或者是MYSQL集群。如果是ORACLE 也顶多搞个 DATA GURAD 。经理真正实力是在软件架构上，或者是框架，代码，类上面。
我前面几章中核心点，强拆！经理他能做到拆到第二层吗？
不能 他顶多搞个读写分离，如果是ORACLE的话就搞个双数据源，如果是MYSQL的话，通过MYCAT来完成读写分离。毕竟读写分离是比较热的话题！
而后经理信心膨胀起来了，尤其是创业成功了，公司开始有盈利了，市场和客户稳定下来了。这时候发现经理工作内容比较杂，出了些技术问题，他没时间和精力去解决，或者是研究！这样就需要去招人，把工作分担出去，毕竟如今公司是有点钱了。
招人 要招什么样的人，谁去面试，如何评价应聘者的技术能力？ 假如是招JAVA开发工程师的话，他是可以胜任的，而且可以评价对方的技术能力的。 如果是招其他技术岗位呢？
比如说 数据库管理员，运维工程师，测试工程师，前端工程师，网络工程师。这几个工程师是创业后第一期要招到的人，后期话可能要招，网络安全工程师，存储设备工程师等。
面对这些职位，经理和总监 他能胜能吗？ 为了胜任，那就要继续这方面的突击学习，要么降低技术要求。另外一点就是要对方服自己，因为自己是经理了。老板常说“如果你不懂这方面，你是无法服众的，甚至会被欺负的”
因此 经理总监信心膨胀，自然不会去招这些岗位专业的，高级人才。而是招低级和入门的人才。
所以这些岗位的人都是给经理总监打杂的，在技术方面都不如总监经理们。
而经理总监的心态就是，这些职位是恩赐的，你得谢主龙恩！
抱有如此的心态，他是不会去优化自己代码的，不会承认自己写的代码，架构是有性能问题的，甚至代码都是宝贝，为了安全，都不给你看！
你说经理总监这样的心态，会修改自己的应用代码去适应数据库架构的变更吗？
会从应用程序角度上，把业务拆成二层吗？
顶多是从网上搞点技术要点，进行修补性调优，比如增加个索引，比如做个分区，比如优化某个慢的SQL语句。再不行就升级硬件，买SSD，增加内存，购买PC服务器。
假如你是DBA的话，加入了这样的公司，有这样的经理总监。那么你小心些，努力地把工作中遇到的问题，好好学习下。积累经验和能力！毕竟这样的创业型软件系统，当公司用户量上去了，数量大了，会遇到好多，好多性能问题。
这不是你发挥所长的地方，是你学习的地方，把这样的公司当做台阶！
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