年薪60+需要具备什么？
在一线城市年薪20万+的程序员一板砖下去能砸死一片，但是60万+的寥寥无几，如果想从年薪20万进阶到年薪60万+,需要掌握最重要的能力是什么？相信不同的人有不同的答案，我认为想要年薪60+，需要具备以下三点：
1.过硬的技术实力
虽然说技术水平不是决定薪水的唯一因素，但是技术达到一定程度后，拿高薪0ffer还是比较轻松的。
2. 较强的沟通能力
作为程序员需要和产品经理沟通，和测试人员沟通，有一个良好的沟通，会减少很多沟通成本，从而可以提高工作效果。
3. 优质的平台
能给60万+的公司，除了大厂，还有一些金融企业，明星公司，互联网公司等等，所以有时候是，干的好不如选的好。
说到这，你可能已经开始自己琢磨了，感觉自己没有过硬的技术，也无法去优质的平台，所以，你真的要学习了，要跳出目前的舒适圈，好好做一下职业规划。
那么技术实力的本质是什么？
今天，我们来讨论一个问题：技术实力的本质究竟是什么？
在工作中，你可能会遇到，为什么他的实力不如我，他却可以晋升？
在面试中，你可能会遇到，我把系统性能优化了10倍，为什么面试官还是看不上我？
为什么？到底是为什么？
如果你有同样的困惑，或者彻夜难眠，我认为你需要停下来思考一下了。
可能是你的学习方法错了，你并不是不努力，只是努力的方向错了。
有时候并不是说，你努力了就一定会成功。
更不用说我们做程序员的，有那么多的知识要学习，就拿Android来说，你真的就只需要学习Android本身的东西吗？Java要不要学？数据结构与算法要不要学？kotlin要不要学？
有这么多东西要学习，学得过来吗？通宵达旦地学也学不过来呀。
所以，技术实力的本质到底是什么？
我认为技术实力的本质是解决问题的能力，或者换个说法，技术源于业务，技术是为业务服务的。
那么，如何才能增强自己的技术实力呢？
我认为分成以下几个步骤：
首先，领悟业务，引导业务，这个你可以去学习一些DDD的思想，并落地到你的业务中，可以帮助你快速理清业务边界，甚至引导业务未来的方向。
其次，学习通识技术 + 技术储备，学习一些你所在领域的通识，并储备一些在现在和未来能帮助你解决业务问题的技术。
在这么多技术中，我认为最重要的是学习你所在领域的通识。
通识是什么呢？
因为我自身Android开发已经有6、7年了，所以接下来我们以Android为例，Android其实也有很多方向，比如APP开发，性能优化，NDK音视频开发等等八个方向，那我们看看这几个方向要学习哪些东西：
- 架构师筑基必备技能：深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
- Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
- 360°全方面性能调优：设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
- 解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
- NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
- 微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
- Hybrid 开发与Flutter：Html5项目实战+Flutter进阶
那接下来怎么做好技术储备呢？
你可以排一个优先级，一个一个去学习这些技术，但是，并不是说每一个都要去达到源码这种级别，你只要去掌握他们用到哪些底层技术，适用于哪些场景，有什么优缺点，有什么坑，简单的使用案例，我认为掌握到这种程度就够了，真正遇到需要用到这个技术的场景的时候，你能信手拈来即可，然后再去深入学习。
其实，研究多了，对于一种新的技术，它使用的底层技术也就那些，几乎所有框架都会使用。
所以，你是不是可以研究一下这些框架都使用到的技术，他们是不是又可以成为新的通识。
如果你现在的学习没有方向不系统，学了又总是忘记没有效果，那么你可以参考一下我下面的学习路线，还有配套的学习资料，有需要的可文末自取：
分享的系统学习资源主要以详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线，从面试的角度带你介绍必备知识点，以及该知识点在项目中的实际应用。
帮你在现在的基础上，重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力，突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都会在这份资料中有所一些收获。
总共分为6个部分：
- Java 基础（★★）
- Java 高级（★★）
- Android 基础（★★★）
- Android 高级（★★★）
- Android 项目（★★★）
- 项目面试常见问题（★★★）
一、Java 基础（★★）
- 面向对象思想
- 多态
- 异常处理
- 数据类型
- Java 的 IO
- 集合
- Java 多线程
Java 高级（★★）
- Java 中的反射
- Java 中的动态代理
- Java 中的设计模式&回收机制
- Java 的类加载器
Android 基础（★★★）
- Android 基本常识
- Activity
- Service
- BroadCastReceiver
- ContentProvider&数据库
- Android 中的布局
- ListView
- JNI & NDK
- Android 中的网络访问
- Intent
- Fragment
Android 高级（★★★）
- Android 性能优化
- Android 屏幕适配
- AIDL
- 自定义控件
- Android 中的事件处理
- Android 签名
- Android 中的动画
- 网络协议
- 其他
不管是什么行业只要技术过硬就不愁没饭吃，那些焦虑的人都是学习不够技术不够的人，我们除了通过不断的学习去增强自身的技术没有其他的方法捷径可走。
读源码，看实战笔记，学习大神思路
“编程语言是程序员的表达的方式，而架构是程序员对世界的认知”。所以，程序员要想快速认知并学习架构，读源码是必不可少的。阅读源码，是解决问题 + 理解事物，更重要的：看到源码背后的想法；程序员说：读万行源码，行万种实践。
主要内含微信 MMKV 源码、AsyncTask 源码、Volley 源码、Retrofit源码、OkHttp 源码等等。
Android架构师面试题相关详解整理
以下截图为这本PDF的目录索引，大家可以快速翻阅，是否有感兴趣或者薄弱点，查漏补缺或者深入学习都很不错，；
面试前夕，刷题冲刺
面试的前一周时间内，就可以开始刷题冲刺了。请记住，刷题的时候，技术的优先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力题，除非是校招，否则一般不怎么会问。
关于面试刷题，我个人也准备了一套系统的面试题，帮助你举一反三：
可以说，如果你熟知这份PDF里面的大部分知识点（熟知，而不是深入理解原理和架构），随便去哪个互联网公司面试个20k以上的移动开发岗位很简单。
Android简历+社招解答+经典HR面试解析
以上是整理总结的Android中高级面试遇到的真题解析，希望对大家有帮助；同时很多人经常也会遇到很多关于简历制作，职业困惑、HR经典面试问题回答等有关面试的问题。同样我也搜集整理了全套简历制作、金三银四社招困惑、HR面试等问题解析，有疑问，可以提供专业的解答。
小小的总结一下：
技术实力的本质是解决问题的能力。
在业务方面，我们应该学习如何快速理解业务，可以通过DDD等手段实现。
在技术方面，我们应该学习你所在领域的通识，并做好技术储备以应对未来需求的变化。
在社交方面，我们应该持续学习沟通能力，表达能力，思维能力，总结能力，并落实到工作生活中。
最后，持续学习沟通能力，表达能力，思维能力，总结能力，并落实到工作生活中。
所以赶紧去提升技能吧！！！