09年毕业工作，做程序员快两年了，对工作的看法也单纯了不少。
一、机遇and挑战
第一份程序员的工作是做保的行业软件，入职第一周师傅的大徒弟离职了，名正言顺地接手了核心工作，转正第一周师傅离职了，厚着脸皮把活都揽下来了，发觉在压力的驱动下，短短一个月学的东西比一年的都多，而且极具目的性。项目组由于核心人员的离职，动荡了小半年，但是稳定下来的时候，留下来的人待遇都翻倍了，年终的时候原本10人的年终奖分给4个人，还是相当给力的。
上面是我对工作的第一个选择：留与不留。
当然，也在我脑子里烙下一个印子：干好了，在哪都一样，甚至留下来也是个不错的选择。所以，个人认为，如果跳糟的工资的涨幅没有超过35%，不妨在原单位努力下试试。
二、业务or技术
话又说回来了，跳糟，人家凭什么给你加薪，看中你人品是一方面，业务与技术还是占了很大比重。干行业软件，就老老实实地把业务打扎实了，当然技术也不能丢。去年我招了几个人，有一个大学刚毕业的和两个有一年多工作经验的，后者技术还是很给力的，但是不专注于业务的学习，他俩给我的感觉就是认为自己技术牛B无需学业务，无奈半年后只能给他俩安排一些系统优化的工作，他们自己觉得没意思就主动离职了，刚毕业的就好比一张白纸，正好小伙也比较踏实，业务技术成长都很快，现在已经是组长了，个人认为他的待遇不会比那两位低。由于个人没有做过互联网，想必与行业软件的差距还是很大的，至少使用人群的不确定性是一方面，所以那两位技术牛的也许应该去做互联网行业。
这第二个选择，确切地说不能是选择，应该是协调，技术与业务都重要，但是要有侧重点，个人认为，做行业软件还是偏重点业务为好，况且现在中国的技术无非就是SSH或一些其他的变种；互联网没干过，技术一般都比较新，什么hadoop2、hive等只是略懂，不敢妄加评测。
三、管理or技术
无论做什么行业，都不可能在一个位置上长久地待下去，要有一种打怪兽升级的意愿，忘了谁曾经告诉我一句话：什么时候都不要落下管理。 这个现在觉得是很对的，无论是做一个懂技术的管理者，还是做一个会管理的技术大家，多多少少都渗透着管理，个人在这个方面曾经吃过亏：只扫个人门前雪，不管他人瓦上霜。看着别人成了项目经理，多多少少还是有些眼气的，毕竟自己前面还有个副字。。。 在领导允许的范围内多体现一下自己的管理能力，很有必要。
四、甲方or乙方
最后想说的一点也是很想吐槽的一点，如果说前面两点我都把握住了，那么后面两点就是个人的血泪史、西游记，本人就是唐僧。 可能是在项目组累坏了，想找个清闲的地方，于是在大家的惊诧中跳槽到了甲方，但是甲方一定好么，从目前来看，未必！ 绝对的败笔，不说了，只是劝大家选择的时候多衡量衡量。
话说，唐僧道最后也修正正果了，希望我也人品一回吧。
甲方闲来无事，随便而写，胡诌一通，权当笑话。