企业如何克服日益严重的云技术短缺问题

企业如何克服日益严重的云技术短缺问题

实施和管理云服务所需的技能与企业内部应用所需的技能有很大不同。这给需要创新的企业带来了重大障碍。

企业将现代化视为在日益拥挤的商业环境中竞争的一种手段。因此，促进数字化转型的技术需求量很大。以数据库为例。越来越多的企业希望从传统技术过渡到基于云的技术，以便在全球范围内为其客户提供无缝体验。Gartner预测，到2022年底，75%的数据库将迁移到云端，数据和分析能力将推动这一趋势的发展。

然而，企业发现，实施和管理云服务所需的技能与企业内部应用所需的技能有很大不同。这给希望部署基于云的技术的企业带来了一个重大障碍。虽然云部署是IT主管的首要任务，但缺乏技术技能仍然是采用新兴的、基于云的技术（如数据库、无服务器和机器学习）的最大障碍。在这种背景下，谷歌正在培训4000多万人掌握云技术，以帮助企业实施基于云的战略，这是有道理的。

云技术的短缺及其对企业的影响

许多公司都在为缺乏云技术而苦恼，这严重阻碍了云技术的发展，使企业无法快速采用新技术。因此，许多企业不得不撤消、放慢或完全暂停数字化转型项目。

在这个超级互联的时代，数据的扩散只会增加。Gartner发现，物联网（IoT）设备的数量每五年翻一番，预计到2029年将有超过150亿台IoT设备连接到企业基础设施。为了让企业利用预测性分析等工具，基于云的技术是关键。云提供了可扩展性，并允许devops和IT部门迅速与内部和外部团队合作，开发创新的解决方案。但是，随着云架构变得越来越复杂，以及技能短缺扼杀了现代化的进展，企业面临着向云迁移和利用新的动态数据的挑战，以更好地在全球范围内竞争。

技能短缺对IT和开发团队意味着什么？

在被故障排除、系统和基础设施问题困扰的情况下，IT和DevOps团队还必须适应现代企业基于云的需求--这并不是许多这些专业人员所精通的事情。IT基础设施正变得越来越复杂，并随着新兴的基于云的技术被引入而继续发展。因此，IT和devops的责任范围已经扩大到保护IT基础设施，利用人工智能和无服务器，重构应用程序，管理多云技术，以及了解如何操作复杂多样的云技术堆栈。鉴于云技术的短缺，企业将不得不寻找能够简化云采用的技术，同时允许开发和IT团队利用现有的平台、框架和语言，以确保现代化工作向前推进。

跟上企业对云计算人才需求的一个方法是实施灵活、可扩展的技术，这些技术只需要一些额外的培训，而不需要进行彻底的改造。

例如，希望从遗留系统迁移到分布式云系统的公司可以在一个可管理的过程中完成迁移。有一些平台可以支持开发人员已经使用的编程语言。通过将关系型数据库的可信优势与云数据库的灵活性、性能和规模相融合，许多企业可以解决这些痛点。希望通过现代化来保护其组织的未来的企业应该研究能够促进这一行动并为开发人员和IT团队提供长期利益的技术。

云计算应用激增，但技能差距依然存在

缩小人才差距的关键在于培训、指导和正确的认证。在线学习是一个关键的组成部分，可以让现在和未来的员工有机会大规模地提高技能。员工可以找到关于云技术和现代应用技术的各种培训，以及进行云供应商认证的轨道。然而，为了使培训有效，任务必须自上而下，企业必须将培训纳入开发和IT工作负载的范围，而不是将其堆积在已经很庞大的责任之上。

与正确的服务提供商合作，也可以简化云迁移，改善客户的云端之旅。正确的合作伙伴将使开发团队能够使用他们已经习惯的工具，以促进现代化的努力。这就是数字设计机构Facet Digital的经验，它利用这种方法将部署新的云工作负载的时间从半个星期缩短到20分钟。

缩小云技术差距

数字现代化将继续存在，云计算将在企业和家庭生活的各个方面牢牢扎根。在今天的市场上，企业正在积极寻找合格的、有经验的云计算专家，包括工程、数据库管理、编程、开发、安全和分析等多个领域。拥有更广泛的云知识和技能组合只有好处，这将有助于促进创新，提高职业发展，并留住顶尖人才。