近日，辽宁省人社厅印发了《电子劳动合同订立指引》（以下简称“指引”），指导用人单位做好电子劳动合同的推广和应用。《指引》提出：
用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。
对于订立平台技术门槛，《指引》也提出了明确的要求：
订立平台具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。
用人单位和劳动者要使用符合《中华人民共和国电子签名法》要求、依法设立的电子认证服务机构颁发的数字证书和密钥，进行电子签名。
自国家人社部发布《关于电子劳动合同订立指引》以来，北京、上海、江苏、沈阳、浙江、福建、海南、天津、山东、深圳、武汉、云南等十多个省市纷纷出台政策，实现电子劳动合同普及应用，越来越多用人单位与劳动者将选择以电子劳动合同确定劳动关系。
但在电子合同的实际使用过程中，企业往往还有很多考虑，作为专业的第三方电子合同订立平台，爱签不仅满足《指引》的上述要求，还贴合用户习惯，操作便捷，多终端随时随地想签就签；
SaaS/API/私有化部署三种模式，满足企业多方面需求，丰富稳定的接口，开发周期短，可快速对接企业系统，助力电子劳动合同普及应用。
早在2021年，全国首个政府自建免费电子劳动合同网签平台“杭云签”上线，爱签就作为该平台的运营合作商提供技术支持。
通过爱签参与打造的人社网签，人社可根据线上合同签约数量和行为来分析用工单位以及网约服务的需求，人才流量的大小和走向，对数据分析、预测并出台相关导向及保障政策，进一步提升政务平台数字化服务，实现更实效的用工监管、法律保障。