不知何时起，这届年轻人仿佛爱上了吐槽：吐槽学校的不尽如人意、吐槽职场的奇葩际遇、吐槽生活的种种不公...更有甚者开始崇拜一种所谓的逃离，逃离眼前这让人唏嘘不已的物质城市，去追寻理想的乌托邦来安慰受伤的灵魂。
“努力为什么不会成功？”“学历和能力哪个更重要？”似乎正成为横亘在这届年轻人面前的一道坎、一个谜。于是，他们开始拿“孔乙己长衫”来自嘲、通过摆地摊或到寺庙上香拜佛来求得一丝心理慰藉，只为抗衡这不甘的现实...
遗憾的是，这些想要“逆天改命”的年轻人啊，多少有些病急乱投医，在现实面前选择了战略性回避、找偏了目标和方向，又怎么能彻底解决问题的症结？
1.学历和能力哪个更重要？
这个话题即便是现在，也经常能在在各大平台热榜中看到，而之所以有此争论，主要还是来自现实中的表征反馈。
随着历年大学生毕业人数的攀升，找不到专业对口的工作，毕业即失业现象越来越多，也难免让人萌生“大学生不值钱”的认知——毕竟，即便是高等学府的高材生，在求职难的现实面前也不得不低头。
更可怕的是，这种论调一旦被众人所接受，进而会反向催生“十年寒窗苦读到底为了什么”的灵魂拷问！
关于“学历”和“能力”孰重孰轻，此前我也有做论述：
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现实中，学历真的就是硬性门槛，这一点毫无争议，尤其对于想进大厂的同学，努力提升学历绝不会错，因为它决定了你进入职场后的学习能力深度。（通常HR在面试筛选简历时，会以学历来评判人力资源的优劣，毕竟可塑性强，性价比也更高）
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而能力，我更偏向于把它理解为项目经验或是行业积累，它决定着你的视野广度和职场格局，在面对错综复杂的多个项目问题时，确保自己能够有条不紊地开展各项工作。（这也能很好的解释为什么读书时的学霸，会不如早早辍学混社会的学渣）
所以这么来看我们不难发现：学历决定了你选择平台层级的能力，而能力则决定了你踏入平台后能否搏一份相对高薪offer。
2.十年寒窗苦读到底为了什么？
至于对“十年寒窗苦读”的质疑，我是万万不敢认同、也是不建议大家那么想的。因为我们现行的院校人才选拔机制（包括高考），你暂时还真就找不出一个能比它更公平的晋升通道！层级分类的背后，也是对一个人学习和认知能力的考量，那些站在顶层的毕业生，自然也就有权拥有更多选择，哪怕它仅仅只是一块求职的敲门砖。
倒是“努力为什么不会成功？”值得我们好好做一番探讨：
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往大了说，这与我们目前所处的时代发展阶段有关，毕竟高校人才逐年攀升的大背景下，优秀的工作岗位必然供小于求。此时，如果你把年薪百万定义为成功，自然会在现实面前碰一鼻子灰；同样地，入错行、上错车、发错力，自然也会屡屡碰壁。
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往小了说，是我们对自己的职场认知和职业规划还有很大的欠缺。这和在校期间的情况是完全不同的，因为寒门贵子也好、富门贵子也罢，无非是在“靠自己”和“靠资源”之间赋予不同的权重——在校期间，大家目标一致且举校师资全力以赴，如果说前者的聪明来自高度的自律自制，那么在毕业之后，那些善于调用各类资源来辅助自己的目标达成的人，往往会有不同的视野与认知，在职场竞争中自然也会更有优势。
照此来看，摆地摊、上香什么的倒显得有点让人忍俊不禁了。至于创业，如果你没有一定的风险抵御能力，还是不要去轻易尝试，以免背上不必要的负债。现实中，绝大多数人注定会在职场中度过后半生，面对没经验、没能力但薪资预期却过高的现实矛盾，这届年轻人的解决方案或许就在于：积极顺应潮流趋势、以一技之长踏上时代发展的快车。
3.职业技能培训任重道远
今年，围绕大学生就业的话题层出不穷，此前曹德旺先生在参加央视财经《对话》老友记节目中就曾直言不讳地指出：“现在很多大学毕业生在送外卖，放弃就业，根本原因是这些大学生在学校没有学到东西，国内大学生上学轻松，混四年就毕业。”
他强调，国内大学生毕业后就去工作，但不会动手，不工作企业就招聘不到人，进而为福耀科技大学打call——声称学校培养的学生将会有动手能力，要让学生有信心就业。
据悉，福耀科技大学将实行学分制，没有达到规定的学分不给毕业证，学生要拿到毕业证就要具备四级工程师以上的水平。
无独有偶，春节后腾讯也正式官宣成立职业技能培训学校公司，引发热议，想来也是结合时代发展阶段和企业诉求的结果：
这样来看，如今互联网巨头亲自下场布局职业技能培训的背后，可谓名正言顺：
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对上可迎合政策举措，解决年轻劳动力的择业就业问题，积极推进对现有培训格局的改善和优化（毕竟各类机构鱼龙混杂褒贬不一）；
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对已则可以基于自家平台生态实现”自产自销“（甚至对外输送），凭借自家的技术基因和业务线格局来实现定制化培养人才，先天优势可以说很明显了。（强过社招校招百倍）
至于大厂的高调入局，是否会引来其他友商们的争相追逐？又是否会搅动现有的培训行业格局？相信在职业教育这条赛道上的每一个参与方，都需要重新审视自己。
作为“十三五”职业教育的直接参与者，汇智动力深知职业教育的重要性，8年多来始终保持与互联网企业和高等院校的密切合作，为IT行业培养了数万名优秀的IT技术人才，以实际行动积极履行并承担企业教育和院校教育的人才输送桥梁与绝佳补充，为“十三五”的发展略尽绵薄之力。
眼下，随着疫后国民经济业态的逐步恢复、随着智能互联渗透进生活各个角落，相信未来会有更多年轻劳动力青睐IT互联网，而行业岗位由此催生的对职业技能培训的需求也注定会与日俱增，从这一层面来看，2023职业技能培训这条赛道还真就是看点满满了。
而对于每一位年轻的个体来说，需要他们意识到的是：时代车轮滚滚向前，在个人无法改变规则的情况下，那就只有积极面对。360行终归会有属于你自己的一个位置，但前提是：你是否做好了充分的准备去迎接新的职场挑战？是否懂得借助资源来辅助自我目标的达成？是否能接住这个时代赋予的崭新使命？
最后，愿你我皆能凭借一技之长，给自己找一份理想的职场归宿！
