从上周三开始到本周一 零零散散加上电面有20家左右了。
总得面试下来有些心得体会，记录下，方便多年后对比前端的发展。
首先第一点：
前端很缺人，目前市场存在溢价
从一开始的10k，到后面可以谈到13k并争取福利。而我的自我认知是只有四个月正经前端开发经验，且css欠缺很多，却能不断的接到更高薪的offer。
第二点
不持续学习就一定会被淘汰
当年java火起来到现在内卷的过程历历在目。而现在工程化后的前端也在走上这条老路。相信不久后，就有大批培训机构主攻前端，前端也会卷起来变得只缺人才不缺人，初级将会遍地都是，薪资也会越来越低
第三点
一定一定不要去外包
不仅仅是归属感，福利，差别待遇，发展等这些问题。
最重要的是，八个月宝信的经历告诉我，在里面接触不到新技术，技术的提升完全靠自己，而这除非是大佬否则基本不可能。
而出来仅仅四个月就实现了飞跃，虽然现在还很菜，还有很多不足。
第四点
上海的前端市场大致可以分为三块
- 张江。企业密度高，薪资开的也平均比较高，且技术氛围很好，大佬很多。很适合初级程序员发展学习。
- 浦东，上海市区。上海毕竟是金融之都。遍地都是经融外包，例如京北方、艾融、法本、软通动力、博彦、纬创、 中科软等等，他们普遍薪资开的不低，但是对接的大都是国企事业单位，甚至还需要学习外面完全用不到的，他们自己的框架。相较于张江在学习氛围和发展上欠缺一些。当然，怪我三非本科，不然直接转进去有编制还是很香的。
- 其他区域。基本就是前两块类型都会有。湾谷科技园、闵行这边都有些聚集地。但比起张江并不集中。
后记
截至2021.8.25，共收到7份offer，还有两家大佬很多的公司未回复。
在确定一家offer后将其他家拒绝的过程中，全部有过电话回复挽留，方法也都是再加薪、加福利、试用期不打折等等，最高的银行外包甚至给到了15K。
但我明白，现在的薪资超过我的预期只是因为前端市场目前供给远小于需求的结果。
这一年的工作经历下来，我自认为有着清醒的自我认知。技术和经验还差的很远，最需要的不是目前的三两K薪资。
目前薪资其实已经超过我的预期，薪资达标后所要考虑的，我现在所欠缺，未来发展所需要的，是一个学习、成长的平台，一个较为愉快的工作环境，一个聊得来的前辈和领导，真正一群相互理解支持有着共同理想往前走的团队。
说到底就是，工资决定当下几个月的收入，而工作的环境决定了未来自己将走向何方。
就像在宝信，就算我再依靠自己的自觉去学习，也事倍功半。而跳槽到维宏，短短四个月在技术、能力、认知等等方面都学习成长了很多，也让我看清了未来自己想走的路。
不忘初心，保持学习，多积累经验。就一定能创造出属于自己的美好未来。