员工行为监控系统，顾名思义就是可以监控员工行为的系统，这里监控的是指员工使用电脑的行为。能够监控到使用U盘、文件和应用，对于聊天内容和上网行为等也都可以进行监管，及时了解到员工是否具备离职倾向，工作效率怎么样。
企业监控员工行为是否合法？
要视情况而定。
公司随时监控员工的工作进度的，一般来说是合法行为；但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围，若侵犯到员工的私人空间则是违法的。我国法律规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
员工该如何保护好自己？
1.在工作时间内，不要做与工作无关的事，包括浏览私人网页等；
2.在与公司签订劳动合同时，切勿草率，对不明确的条款要询问清楚。