又到了一年的毕业时。一组“吃鸡”毕业照，瞬间蹿红网络。
十几年前，印象中的毕业照还是大家中规中矩地站成一排。而现在的毕业照，年轻人戴上头盔、拿上“长枪”，一起上演“大吉大利”。
不同年代，对于青春，都有不同的表达方式。而对于95后的青春而言，游戏占据了不可缺少一席。
在这个时代，游戏或许
是应对年轻荷尔蒙的最好解药。
而游戏，也渐渐脱离了只有“玩物丧志”的标签，取而代之的是“发展最快”、“年终奖动辄上百个月的奖金”……
网易热门手游《阴阳师》
除了那些刻在青春里的回忆，游戏行业也成了很多年轻人向往的职业方向。
那么：
在游戏行业工作是一种什么样的体验？
游戏行业的招聘趋势是什么样的？
如何才能进入游戏行业？
应届生如果想加入游戏行业，应该如何进行职业规划?
我们特别邀请到了网易游戏高级数据挖掘经理 —— 万伟先生，同大家一起分享在游戏行业工作的经历和求职建议。
嘉宾: 万伟
清华大学计算机本科和硕士，网易游戏高级数据挖掘经理。目前负责网易互娱杭州所有产品的数据工作。
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在网易游戏工作是种怎样的体验？
我在网易主要负责数据挖掘，分析玩家的游戏行为数据，为游戏的开发和推广提供支持。
我的工作内容主要有三个方面：
1
搭建专业的内部数据分析平台。
2
跟进游戏上线前后的数据分析业务。分析产品的需求、消费、玩家留存、游戏平衡性等。
3
做游戏内的个性化推荐业务。比如，我们会针对不同玩家在不同场景下的不同需求，提供个性化的推荐，提升他们的游戏体验。
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数据挖掘在游戏中的作用是什么？
就用大家都非常熟悉的《梦幻西游》来解答这个问题吧。
《梦幻西游》里有个霓裳宝阁（游戏中的服装道具商城），玩家会在里面消费锦衣、祥瑞。
对于我们来说，如何选择玩家会喜欢且“买账”的道具，是一个难点。
《梦幻西游》中的道具商城
因为在游戏中，总共有1000多种不同外观的道具，而之前的道具商城是完全没有做个性化推荐的，每个玩家看到的商品展示都是一样的。
可是不同的玩家偏好不一样，喜欢的搭配可能也不一样，因此，我们需要添加一些定制化的模块，为玩家个性化地推荐一些道具和搭配。
通过分析玩家的浏览记录和消费能力，我们可以预测玩家可能会喜欢买的道具种类和搭配方案，进而提升商城的销量，提高玩家的留存，从而达到盈利的目的。
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网易是如何选择游戏开发立项的？怎么知道哪一种游戏会火？
在正式立项前，我们会有一个demo的阶段。会要求开发团队先做一个游戏的demo版本出来，让大家一起来评审。包括公司专业的评审委员会，会评价这款产品是否有市场前景。
另外，我们也会做一些街头拦访，让路人来玩玩试试看，看这个产品在核心的体验上是否有吸引力，通过玩家的反馈，来决定是否值得立项。
再有就是我们会通过市场调研，看一下哪些品类属于蓝海市场（未知的市场空间），在这个品类下还有哪些机会。
比如说，大逃杀类的端游（客户端游戏）火了之后，我们马上看到大逃杀类的手游（手机游戏）方面的空缺。当时就强推网易旗下各个工作室做大逃杀类的手游，这就是一个非常明显的市场机会。
网易游戏推出的逃杀类游戏《荒野行动》
还有一些不明显的市场机会，我们会有自己的一套发掘的方法。
我们会根据之前端游时代的游戏品类进行划分、调研，一些目前市场上比较少的品类，我们就会考虑立项。
再有，就是从游戏体验的专注度（低专注度，高专注度）和时长（轻度、重度）两个维度来划分4个领域，进而去考虑是否立项。
我们也会考虑市场的体量和目标用户。对于市场体量较小，玩家消费能力较弱的，即使是有机会，我们也不会立项去做。
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目前游戏行业的招募趋势是什么样的？哪方面人才需求量大？
游戏行业招人主要有3大块。
第一块：技术，市场需求大，招募的人数也比较多，主要职责如下:
研发部门：软件工程师，包括前端和后端，负责游戏框架的搭建、游戏逻辑的编写等游戏开发类的工作；
职能部门：像我这样，做数据挖掘和分析类的工作。
第二块：策划，不好招。
通常有以下分类：
剧情策划，设计游戏故事线、任务对话等内容；
功能策划，设计游戏的玩法和操作体验；
数值策划，设计游戏中的数值，比如被打击一下会掉多少血，买装备需要多少点等。事实上，一个游戏能不能赚钱，数值策划起到至关重要的作用。
但这个职位比较难招人，像CMU游戏设计专业那样对口的人才较少，而且国内也没有这种专业。
但实际上，公司在招聘策划时，对专业背景并没有特别的要求，只要游戏经历丰富，富有想象力和创造力，对数值敏感，都有潜力成为一名优秀的游戏策划，游戏这边对人才的要求更看重是否具有强大的学习能力，积极的思考能力，敏锐的洞察力，坚定的执行力。
当然，我们也招有技术背景的同学做策划。
第三块：美术，主要负责：
原画，确立游戏基本风格、元素；
动作场景设置，设计3D动作特效等；
UI界面，负责玩家界面、控件等设计。
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游戏行业的技术岗，一般招收什么样的求职者？对技术有哪些要求？必学的编程语言有哪些？
对于编程语言没有特定的要求。
但是，我们希望求职者有比较好的计算机功底，学习能力强。这样一来，如果他以前会C++，但我们需要他去学Python，也是很容易的。
从产品开发这边来说，主要是 C++ 和 Python用的比较多；我们这边处理数据的话，对Java，Python 的需求比较多，而且需要他对数据库有一定了解。
其实这些，只要你有比较系统的计算机知识体系，学起来都是很快的。
这个“定律”不只是对游戏，对所有招程序员的公司都是一样的。
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非CS专业出身，也能申请游戏行业技术岗吗？
可以。只要你简历关过了，笔试面试都过了就行。
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除了技术外，游戏行业还看重求职者的什么素质？
喜欢玩游戏。
如果你本身就排斥游戏话，就慎重进入游戏行业。
就拿我的职业来说，我做的是游戏行业的数据科学岗位，除了需要扎实的数理统计知识和coding外，还有一个重点，就是需要对业务非常了解。也就是需要喜欢玩游戏，并且玩得进去。
游戏行业的业务比较特殊、多元，有非常多的游戏产品，每款的差别都很大。
电影《头号玩家》大战场面中，经典游戏人物集合
而如果你要做数据挖掘，就必须要对这个产品的本身和数据非常的了解，你才能知道如何去进行分析。
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应届生如果想加入游戏行业，应该如何进行职业规划？
多玩游戏
好好写代码
有闲工夫多了解一下开发流程，自己写小游戏玩一玩
大多数同学没有开发游戏的经验，那如果你提前做了准备，自己开发一些小游戏，那面试官就会觉得你对这个行业是有爱的，也有一些经验，会更有优势一些。
“
网易游戏如何招募海外毕业生？
我们主要还是通过校招招聘。
海外毕业生也是跟国内的校招流程一起走，所以笔试面试都过了就可以了。
“听说游戏行业的35岁是一道坎/中年危机，您怎么看待这个问题？
关于这一点，我有不同看法。
总体来说，现在时代发展飞快，技术已经取代了很多原本的工作，这个是生产力发展的一个自然趋势。在这个过程中，对于IT的需求肯定是会越来越大的。
有的人提出“程序员中年危机”这个话题，主要是因为IT行业发展迅猛，行业变迁快，人员流动性也较大。把IT行业和传统的比较稳定的行业或者国企事业单位等相比，可能会显得那一类行业随着经验与年龄的增长会越来越吃香，然而在IT行业，年龄并不是绝对的主导优势，技术能力和经验才是。
但只要你认真做技术，经验积累越来越多，能力越来越强，我觉得是完全不用担心的。
“请您给一些想去游戏行业的同学说一些寄语？
其实做任何工作都不轻松，游戏行业也不例外，并不像大家想象得那样，整天就是打游戏。所以加入之前，要问问自己，是否真的对这个行业有热情。
电影《头号玩家》剧照
各行各业都存在挑战，对于游戏技术岗的同学来说，如果做得不好，就会一直限于写非常基础、无聊的游戏逻辑，比较没有成就感。
但如果表现的好，就可以学习到很多产品的组成、架构方面的内容，将来就可能可以自己独立负责一个大的项目。
这个行业和创业很类似，你做一个游戏产品，就好像在成立一个创业公司一样， 如果成功了，会非常有成就感。
如果你觉得自己技术过硬，有能力将来完整负责一个大产品的研发工作，能对产品的成功提供很多的技术支持，比较喜欢这个行业的话，进入游戏行业是个很不错的选择。
最后，如果下定决心想要加入我们，
“就好好写代码，开心地玩游戏吧。”
E/N/D
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