很多厂把人才分为各种等级，每个级别的人能力模型也不一样，有一个层级职责描述就是架构师级别。也有各种各样的title，什么业务架构师，技术架构师，系统架构师，为什么定义这么多呢？
原因我想在于想更专注的搞事情，现实情况呢？
那么回到题目本身，什么人可以被称为架构师，说说我的拙见
第一，技术功底扎实
第二，懂业务
第三，研发管理经验丰富
第四，懂授人以渔，人品人缘好
第五，有成功的业务领域产品设计经验
第六，团队协作意识强
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全面的人，而现实中少有，但是也不是没有。见到多的都是手中无剑，心中有剑的技术高手，而全面的则少的可怜。
可能很多人会说，这是小公司的要求，但是大公司也需要，尤其是在这个缩减的年代，资本更倾向于更优秀的人才，一个能打的就行。
而且由于Aigc元年已来到，你说你还拿个单技术点厉害，有啥用呢？
做技术太单一，除非独一无二，要么你就只能到处换地了。