今天想跟大家探讨一个话题：人为什么要努力工作？
之所以想写这篇文章，主要是昨天逛知乎的时候，看到了这样一个话题，让笔者深思了很久。
一位网友提及自己的经历，表示：自己的下属是一个优秀的员工，工作能力强，但就是缺乏干劲儿。自己也曾多次对他“动之以情，晓之以理”，鼓励他好好干，可是小伙子当时答应的挺好，事后还是老样子。难道真的是“年轻人一代不如一代”了吗？
评论区听到了一个眼前一亮的回答：我们之所以要努力工作，不是这份工作没你不行，而是这份工作，没你也行。
的确，你以为你为这份工作努力了很多，付出了很多，这份工作就离不开你，这个公司这个岗位就不能没有你。恰恰相反，你看哪个公司会因为少一个人，就真的不能运转的？
这也是我们今天为什么要探讨努力的意义的原因。
坦白讲，很多时候，越是「没你也行」的工作，其实越应该努力。因为努力，真的只是给自己看，给自己多一个选择。让自己即便离开了这里，也能有进入那里的敲门砖。
为什么我们不能不努力？
最简单残酷的原因，因为你不努力，你就会深陷“没你也行”的泥潭里。
想一想，当初公司为什么会从数十人中，挑你进公司，挑你做这个岗位。真实的理由只有一个：你是众多符合这个岗位要求的人中，性价比最高的一个。
这是当初你被招进公司的理由，但也可能同样因为这个理由被辞退。
试想，正常情况下，你在公司工作很长一段时间后，你的阅历和技能熟练度上，都应该得到了同比例的提升。但是由于你不努力，工作了3、5年，工作能力还停留在入职时的老样子，甚至还有所退化，积极性还不如从前。但由于工龄和资历的增长，公司还得给你涨工资，这就使得你的性价比逐年下降，自然而然地，公司就会考虑到你的性价比下降的因素，从而招聘新人逐步取代你。
这也就是为什么你不努力，就很容易被扫地出门的原因。
这真不是贩卖焦虑，而是真实的职场生活。但凡你在职场生活了几年，就能感觉得笔者这些言论的真实性。
如今这个时代，已经不是吃大锅饭的年代了，也没有什么真正的铁饭碗，之所以年轻人都很拼，大抵是都意识到了这一点。
所以，我们必须努力，才有和竞争对手PK的资本。
为什么可选择躺平，但我不希望你这么做？
前阵子，躺平青年几乎刷屏了整个朋友圈。
对于是否选择躺平这件事，我并不想妄加评论。但是，如果你不是铁饭碗，你有的选，我还是不希望你“躺平”。
因为一旦你选择躺平，你就更难打破「没你也行」的糟糕局面了。
即便你是在国企做技术工人的岗位，也会遇到同样的问题，因为无论是什么企业，也免不了“被裁员”的局面。
笔者的一个朋友曾在一汽工作，工作了10年，最后还是被裁员了。理由就是他们生产线的业绩不如其他生产线，为了优（节）化（约）人（人）员（力）配（成）置（本），所以最终生产线砍掉了70%的老员工。
虽然最后，他拿到了2n+1的赔偿金，按照他们月薪4000的标准计算，他一次拿到了8.4W的赔偿，但年纪已经32岁的他，之后的人生将何去何从呢？
这个世界的残酷就在于，你的能力越低，存在感越弱，你在企业的眼中就越容易被忽视。只要企业面临任何风吹草动，你就会被拿来当做企业优化的垫脚石。
养成系的人生，才会更鲜活
有句话说的好：好的人生，就应该是一点点向上成长起来。
笔者了解到，很多选择躺平的人，并不是他们愿意抱着消极的态度得过且过，而是在他们的眼里，看不多自己努力后的回报。面对种种生活的不公，他们的眼里，缺少一点光。
那么，为什么还要继续努力呢？
丽江华坪女子高中的孩子们告诉我们：不努力，你就一直走不出大山；不努力，你就一直不能改变家乡贫穷的现状；不努力，你就一直没有出路！
他们也面临了生活的不公，但他们却用自己的努力，让自己走出了大山，为自己开辟了新的天空。这就是努力的意义，也是我们为什么要努力的原因。
请记住：不管现在的你，处于多矮的位置，都千万不要放弃向上攀爬。只要心向光明，只要继续奋斗，总有一天，你会得到你心中理想的公平和光明。
写在最后
关于“人为什么要努力工作？”这个话题，笔者自己的一点感悟就是：
因为我们的选择和退路不多，却又无法卸下生活的重压……
所以，我要成为更好的自己才行。
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