随着互联网的发展，人们对软件质量的要求越来越高，软件测试也成为IT行业热门专业之一。在IT行业众多的技术岗位中，软件测试相比于其他岗位来说是入行门槛最低点的一个岗位，因此，很多想转行IT行业的小伙伴都会将其作为自己的转行方向。
那么对于软件测试来说，到底是学历重要还是经验重要呢？
首先，在学历上很多企业对于技术人员的要求都是规定大专以上甚至是本科起步，学历当然是第一门槛，测试岗位是一个极其平等的岗位，对于没有学历的同学，经验及职业素质是重中之重，同时在经验的基础上提升学历同样会给自己的职业生涯加分。
其次，除了学历和经验，从业者的职业素质也是极其重要的，软件测试的主要职责就是找bug，这就对测试工程师的职业素质有一定的要求，要求兼备细心，耐心，责任心，同时由于软件测试工程师需要从事较多的协调管理岗位，对于沟通能力也有一定的要求，具备较强的沟通能力以提高工作效率。
由于今年大环境的影响，众多行业都深受打击，互联网行业岗位也在发生变化，需求不断地增多，岗位也不断的减少，致使人们认为互联网行业已经慢慢接近夕阳行业，那么软件测试岗位真的会越来越少？
事实上，软件测试岗位并不会越来越少，但是要求确实会越来越高。
当然，岗位少不可怕，要求越来越高也不可怕，可怕的是测试行业正在发生巨变，而你还在原地踏步，很多找工作的同学听到网上的流言蜚语就会容易将自己带入相应的角色之中，尽管表面上看是很多测试小白甚至于测试大佬都找不到工作以及各种互联网大厂的裁员信息扑面而来，仔细分析下来可以说是今年的经济寒冬放大了软件测试行业的危机，同时也推动了行业发展。
针对大厂的裁员情况的判断，在经济环境不乐观的情况下，很多企业处于生存本能，其投资和业务盈利预期收紧，减员增效，让公司的运营成本，人力效率和业务质量达到最佳平衡点，这就需要裁掉多数低端人才，保留或重新招聘一些高端人才。
在测试领域，为了降低人力成本，企业会更多的引进外包服务，从而让企业裁掉的人力资源有份归宿，当然外包的不断扩大，又进一步推动了企业砍掉更多不必要的人力资源。
在此基础上，很久多互联网企业正在逐步降低功能测试工程师的全职比例，而高薪招聘中高级测试工程师。因此，对于测试工程师来说经验是相当重要的。
对于软件测试工程师来说，经验和学历同样重要，二者缺一不可，当然人无完人，月有阴晴圆缺，只要想进入这个行业，遗憾都是可以弥补的。事实上，经济环境变化知识一个外部诱因，本质还是软件测试行业的人才结构和从业技能要求证处于快速变革阶段。
长远来看，手工测试仍具有不可替代的价值，互联网+时代，软件测试人员面对逻辑复杂而迭代加速的企业业务要求，必须不断升级技术和管理水平，才能长久的保证企业业务核心竞争能力。
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