在科技行业的深处，有时候发生的事情就像是一部戏剧。最近在 OpenAI 的发展就是这样一个例子。我在这里向你们分享一些最近发生的、让人震惊的内幕故事。
首先，让我们谈谈 OpenAI 的 Ilya Sutskever 最近在一次员工大会上透露的信息。他公布了让公司处于混乱状态的消息——联合创始人兼 CEO Sam Altman 被解雇了。这个决定似乎与他向董事会提供的某些人事陈述有关，但许多员工对此表示怀疑，甚至有些人正准备离职。
上周日的晚间，一场意义重大的会议在旧金山的办公室举行，Sutskever 在那里向员工们介绍了新任临时 CEO Emmett Shear。Shear 是 Twitch 的前 CEO，他接替了仅任职两天的 Mira Murati。这次会议的气氛紧张，据说只有少数员工参加，其他人选择了罢工。
员工们本以为会听到 Altman 将回归的消息，但事实上，会议的结果却是一个接一个的意外。先是说 Altman 会回来，然后又说不会，最后通知大家 Shear 将接任。这一系列的消息让本就处于焦虑中的员工们感到更加沮丧。
再来看看 Sutskever 的角色。作为首席科学家和联合创始人，他不仅是投票决定解雇 Altman 的人之一，还是通过 Google Meet 宣布这一决定的人。在会议上，他显得情绪低落，这显然是一个艰难的时刻。
员工们普遍不接受董事会给出的解雇 Altman 的理由。他们认为这是一次董事会的直接“政变”，而给出的任何理由在他们中几乎没有影响力。几小时后，员工们起草并传阅了一封公开信，强烈抗议董事会的决定。信中明确表示，如果董事会的现有成员不辞职、不任命新成员、Altman 不返回公司，他们将集体辞职。
目前的情况更加复杂，据说 Altman 正在与 Microsoft 协商可能的回归，同时他还在 Microsoft 担任一个临时职位。这一切都是由 Microsoft 的 CEO Satya Nadella 策划的，而 Microsoft 是 OpenAI 最大的投资者。
现在，OpenAI 的董事会由四位成员组成，包括 Quora 的首席执行官 Adam D'Angelo 和其他几位重要人物。值得注意的是，尽管 Sutskever 也签署了公开信，但他目前仍是董事会成员。
Murati 在 Altman 被解雇后成为员工的怨气对象，但现在这种情绪已经缓和。她一直在向 Sutskever 寻求指导，并决定如果 Altman 不返回，她将和 Sutskever 一起离开公司。这种情况下，有人质疑这些高层人物是否能继续在其他地方与 OpenAI 的团队和领导层合作。
这整个事件就像一部悬疑剧，充满了意外转折和深层次的政治斗争。员工们的反应和他们的集体行动展现了他们对公司文化和领导层的深切关心。这件事情还远远没有结束，我们将持续关注其发展。