在面试研发人员时，请依次根据如下标准进行评判。各条标准重要性依次递减。新进人员最少要符合第一条标准。
1. 逻辑链严谨细致。（比如，可以从浏览器输入一个网址到页面显示之间发生哪些事情哪些处理问题，从web到tcp/ip到linux内核到cpu设计，一个问题足以体现候选人能力链，其他领域以此类推。候选人的逻辑链越长越好。）
2. 至少在一个小方向做过有深度的技术。也就是说，在这个小方向是问不死的。这一条考察天赋上限。
3. 在大方向上的知识广度，亲手做过的东西越多越好，知道的越多越好。
4. 效率。懂得如何抓主次矛盾。懂得如何化简问题。
5. 算法和数据结构。
6. 至少使用过两种开发语言。 日常工作是Linux的优先。
1. 逻辑链严谨细致。（比如，可以从浏览器输入一个网址到页面显示之间发生哪些事情哪些处理问题，从web到tcp/ip到linux内核到cpu设计，一个问题足以体现候选人能力链，其他领域以此类推。候选人的逻辑链越长越好。）
2. 至少在一个小方向做过有深度的技术。也就是说，在这个小方向是问不死的。这一条考察天赋上限。
3. 在大方向上的知识广度，亲手做过的东西越多越好，知道的越多越好。
4. 效率。懂得如何抓主次矛盾。懂得如何化简问题。
5. 算法和数据结构。
6. 至少使用过两种开发语言。 日常工作是Linux的优先。