“付出>=回报”是摆脱平平无奇的唯一出路

首先不得不承认我不是个真的“富二代”,带着文科生的感性思维来学习工科软件也是条绝路。一贯以来的学习习惯造成大一大二基础不牢固,本身就不是聪明型的人,在大三上学期快结束时才明确自己要走的路——前端。一路也是没有人指引,自己的记忆能力比较差+不喜欢动手敲代码又导致了像以往那样企图背书攻克难点一次次失败。于是到了现在2018.8.7日,我昨日面试确实得到了一家小型公司的试用offer,但我自觉这是有运气成分的,不过1-2周的试用期可以让我更清楚的看清自己的学习能力以及真实能力。


既明科技面试

我职业生涯的第一次面试,为此我在线上和hr王晓美经理也有很长时间的交流,面试之前也进行了较为详备的准备,包括对自己简历中知识点的回忆,以及对“既明”的了解。

一进门,就被领到了欧阳老总(28岁,比我高,很有范,酸。。。)的办公室,就面对面坐下了,还好,不是特别紧张。

首先,自我介绍。我叫什么哪个学校本科学的啥为什么要学前端~老板可能对我了解也比较多,没打算技术面我,就是一直在跟我周旋,可能也看中了我的外在条件,想了解一下我的沟通能力,做个行政岗?接着就是针对我的弱势项展开了进攻。“你能做出这些东西吗?比如这个最基础的小程序,那你什么都不会,那我们公司为什么还要消耗内部精力来培养你,就算我对外说前端培训还有人愿意花钱进来学,我到时候从这些人里面挑些好的那不是更完美,所以没有工资的话,你干不干?”

确实被问到了,能当老板的人确实不一样,我好像没有对这个问题提出很好的解决方案,只是说真的接受不了没有工资,最低要求当然是让自己能活下来。周旋了很久,期间也说了很多,我忘了。老板来了一句“好了,我也不欺负你了,我们这不会不给实习生钱的,都会给的。”但是问题又来了,这个问题吕百彬倒是和我演练过。“那我有个问题你说怎么解决,就我给你培养出来了,你也知道现在是实习,我们没有一点合同,那你要是学成了一点就跑了,那我公司的损失怎么解决?”

这个问题其实是公司自身的问题,现在老板把问题甩给了我一个第一次面试的人,可以说是真的在考验人了。我想问题的方式一般就是拿到问题,分析,然后拿到分析的线路,进行优化,比如针对这个问题,我的出发点就是“我为什么会选择留下来,以及公司吸引我的地方”,我自己觉得我前一天做的功课没有白做,我的回答是这样的:第一,我看了公司其他职位的薪资情况,员工工资都是挺高的,所以我觉得我会往高水平的职位上进发,争取早日拿到高工资。(这种就是为了利益我会选择留下)第二,我喜欢公司的业务,广告外包,做的也都是交互的东西,跟我喜欢的东西相符,而且我能在过程中学到很多知识。(这种是从迎合我本身的喜好出发表示我会留下)在这个点上我说了段很不错的话:我觉得广告这东西就像饮食一样,不是赚热钱,是可以一直火下去的,所以我可以在公司久做。

终归是语言,老板给出了最终方案:试用期1-2周,1-2周就可以决定去留了。如果走了,一天100照样给你。我没有经验,100一天跟外面市场价也差不多,就答应了。

快结束时我提了下不需要技术面吗?老板来了兴致,主管(他人看起来好乐)进来看了下我的简历,那你说一下你做的项目吧。“搜旧”是我大三上学期的工作室项目,当时学的是Java,所以用前端写出来代码然后用jsp技术发布到后端,用Tomcat传到服务器上,其中的数据库则用的是MySQL,当时我主要负责的是前端这一块,包括整个网站的设计、排版布局以及编写。用到的技术不多,主要是用CSS3实现主页导航栏的变形、jQuery和bootstrap组件做的轮播图以及提交表单。接着问了一下框架的问题,什么白鹭、Vue我其实都没开始学,不过写了了解MVVM模式,他就问了我是怎么理解MVVM模式的,这个正好是我之前准备的时候看了的,尤其是有一张图,即model、view还有viewmodel三层,VM层和...好像说到了重点,他嗯嗯了几下,还问了个什么我也说出来了,这个时候老板好像就没有刚才的理直气壮了,“这小子好像还学到点东西的”。

那天晚上我纠结了蛮久,其实我挺想去既明的,首先公司虽然不大,但是做外包项目的话对我的成长提升是很大的,而且做的还是我喜欢的广告交互工作,这么多前辈的带领以及扁平化的管理方式,一个让我酸的老板也是我无限学习的榜样。


远图互联面试

前一天晚饭吃了一个大鸡腿和一瓶酸奶,为什么晚上十点会很饿很饿。。。但那么晚了我也没想吃东西,今早也是快9点才吃了一个菜包一个甜的叉烧包,买了一瓶380ML 3.5的冰怡宝???两包子6.5???后来上了17路没颠几下,胃酸和叉烧还有冰水一阵搅合,还没到目的地我实在没能忍住,下车开呕。。。心态都崩透了。9:36到了公司就上楼了,随即面试就开始了。


就一个跟我差不多的小哥和我坐在面试间面试,我甚至觉得很放松。。。

首先也是自我介绍,然后谈谈自己的项目,这一段还是很不错的,然后小哥就开始从我的简历开始问,讲真我觉得他问的问题都不是很刁钻的问题,也都是老大难的几个问题,真的理解进去了就很容易回答的。

  1. 如何用css实现居中(不知道容器宽度的情况下)?
  2. flex布局
  3. 模仿别人css3网站的时候学到了什么?(比如我的旋转立方体怎么实现的)
  4. 讲一下继承
  5. 说一下什么是闭包
  6. 说一下ES6和ES5中不一样的方法
  7. 响应式设计怎么实现
  8. 浏览器响应的流程
  9. HTTP和HTTPS的区别(不要用书本的话,用自己的理解,具体加密过程)

讲真,这些问题真的都是几个高频率的面试题,可惜我回答的不是很好,因为我没有用,就算看了3遍4遍,没能记到刻在骨子上,一紧张,人状态一不好就语无伦次大脑一片空白。

小哥也说,没去实际用的话,是很难全记住,很多问题是要在实际的项目中遇到了然后想着去解决它才能理解的,比如什么跨域的问题,比如学了react你就知道为什么ES6很多东西为什么要这样来定义。


多说无益,我真的要勤于打开sublime(打开不要2秒啊!为什么不打开敲?那些原型、继承的例子都可以自己敲啊,一直看看看你记得到什么?),勤于敲代码,切莫眼高手低,所以我还是很想去既明,跟着可爱的主管一起做项目,顺便还能给我的毕业项目给解决了。

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