这次所阅读的三个作者故事，十分相似。刘帅作者讲述它作为一个科班出身的计算机行业从业者，却因为高中大学的机械式的学习经历，限制了自己的思维，缺乏主动思考能力，在各种工作的面试中屡屡受挫，在清华听了朱仲涛老师的数据结构课程后，深受启发，自嘲没有真正的学懂计算机，进而对自己的计算机学习经历做了反思，思考怎么样学计算机才是好的。
剩下的两个作者也相似得讲述了自己因对一些知识了解不深刻，而或在开始求职的时候，或在找实习工作的时候，处处碰壁，痛定思痛下，反思了自己的不足，并且分享了一些求职时的经历与经验。
收获如下：
一、思考与深度：
在学习计算机知识时，不能仅仅把眼光放在算法或者代码的记忆上，亦或是仅仅会运用一些现成的别人做好的东西，而应该多想一想一些算法或一些功能的底层机制，理解它们能够成功运行的本质是什么，特别是一些基础学科，像数据结构之类，是软件开发的基础，必须深入挖掘关键点，深刻掌握。每年都有一大批大学生选择计算机作为大学专业，全国几乎每个综合型大学都有计算机系，在如此多的计算机行业从业者中，正是对计算机知识理解的深度，使得某些人得以脱颖而出。
与此同时，我们总是要多从另一方面思考一些，如我要的是什么，为什么要做这件事，做件事有什么好方法，这样做有什么好处和坏处，如何改进等，借以来培养自己的思考方式，训练概括能力，怀疑能力，以及提出问题的能力，而不是简单的获取知识。
二、求职启示：
“不管干什么，努力使自己比别人早走一步，多走一步”，应当尽早加入实验室的科研项目亦或是进入某些公司实习，以增强自己的项目经历或实习经验，提高技术水平，丰富简历，进而提高自己以后行业面试时的竞争力。
实习岗位的选择应秉承没有完美，只有合适的原则。实习的目的是为了锻炼自己的实际工程能力，扩展技术能力。第一原则是找到自己感兴趣的实习项目，实习的项目如果不是自己感兴趣的，往往会觉得没挑战性，也不会想努力投入。除此之外，不要太看重实习的薪水，只是些许薪额的差距，带给自己的经历与体验以及能力上的提升却完全是不一样的，应当避免因小失大。
好的外企或好的技术公司希望招聘到的是那些工作投入，乐于思考，并且具备一定的行业知识的。因此，在面试准备时，应该多思考，充分了解自己所应试的公司，如它们的产品的优缺点，多关注它们产品框架背后的东西，这样才能应付深层次的技术面试。
尽可能加入大公司。大公司完善的人才培养制度，对于思考问题方式和与人交流能力方面的提升，以及大公司的名声给人带来的社会认同感都是个人成长的助推剂。作为一个刚毕业的学生，进入大公司能够迅速提升个人的职业素养。而且，进入大公司的机会比较难得，而想从大公司跳往小公司的话，机会每年都会有，毕竟，世界上公司千千万，真正的巨头公司就那么几个。