最近华为的一位员工选择跳楼而进入大家的视线，本来觉得华为的待遇那么好，多少人抢破头的希望进入华为。可是繁华的背后总是有人默默的奉献，华为也是如此。华为是一家奉行狼性文化的公司，除此之外，什么都没有。而末位淘汰制就是华为狼性文化的最好体现。
华为这次8年老员工跳楼并非个例，以前有员工跳楼，以后也可能会有。按照华为的理念，员工的价值不足时，也该到了要离开的时候。虽然员工离职时可以拿到几十万的经济补偿金。他还是选择跳楼了。原因很简单：他已经过了激情四射，活力满满的时代了，作为程序员，他把自己人生最好的年华和时间都投入进去了。可是如今华为不要他了，他无所适从；找其他工作吧，一窍不通，在干程序员吧，年龄以大，也没有什么公司会要他了，即使要他工资也会很低；创业吧，可是他根本一点都不懂创业。最后环望四周，竟无容身之地，上有80岁老母，下有吃奶的孩子，嗷嗷待哺的嘴。这都是压垮他的稻草。
现在越来越多的TI技术技术人员在工作5-10年以后，都会开始思考5年、10年甚至更久以后的自己，会是怎样一种生活工作状态，以及是否会被时代抛弃。
在这个科技的大潮正风生水起，人工智能、大数据发展如火如荼，北京已经将人工智能作为其2020年五年计划的一部分，并希望到2030年成为该技术的领导者。在这个汹涌的时代里，我们不能止步于看客。
今天，FMI人工智能与大数据高峰论坛以接续和创新的精神，旨在帮助更多的人站上市场的风口，走向成功。通过不断结合课程教学和知识分享，努力提供理论支持；洞察企业核心需求，推动企业竞争力重塑；聚焦人才培养与转型发展，让人才与机遇相逢。FMI以一个节点的姿态，携手企业、人才，携手全球合作伙伴，期待共同引领行业的新风向，开创一个值得憧憬的未来。
活动嘉宾介绍：
邓雄
360智能工程总经理。师从帝国理工世界知名大数据AI科学家。10余年专注大数据及人工智能行业，行业影响力专家，相关发明专利及论文10余篇。擅长业务创新，
戴丹
网易云网流计算平台团队总监。现负责网易流计算平台团队建设，架构设计与产品研发，开源组件功能扩展与集成并回馈社区，网易大数据产品商业化。
李晶阳
中科院博士。一直从事机器学习，深度学习等方面的研究，并在顶级会议和顶级期刊发表过多篇文章，担任过IEEE Transactions on Computer, IEEE Robotics and Automation Magazine等顶级期刊评委。
单艺
担任猎聘网首席数据官，关注于AI、数据挖掘和商业分析。具有17年数据挖掘和系统研发经验，入选“影响中国大数据产业进程100人”
活动费用：免费
活动时间：周六9:00-17:00
活动地点：北京市海淀区中关村软件园
地铁路线：13号线西二旗站A出口
活动要求：应届生，IT技术工程师以及想转IT行业工作者...
活动报名：互动吧《FMI人工智能与大数据高峰论坛-北京站》
活动议程：
