核心：简历，前期准备，自信，实力，态度，语言表达
1.简历制作
简历要有特点，将博客，GitHub，自己的作品链接，还有电子版本的简历链接直接写上去，很重要。
特长描述，工作经历，岗位职责，技能描述，项目经历描述，每一个项目都要理解的非常的清楚，布局合理，逻辑清晰；
2.技术面试
对于自己掌握的知识点一定要表现出非常自信，不能表现的没有底气，尽可能将面试官引导到自己熟悉的方向。
前端基础知识点一定要融汇贯通，特别是高频知识点。回答问题要表达清楚，有逻辑，注意表达的态度。提前做好自己的自我介绍。项目中最难的点是怎样解决的要提前思考清楚，高频问题。
3.领导和hr面试
要提前了解公司的产品和相关信息，最后对方问自己还有什么问题的时候一定要问，比如技术架构，产品介绍，技术团队规模，前端分工及规模。产品的名称，上线没有？可以下载到吗？这些是一个技术人员应该要关心的问题。
hr一般会问你离职的原因和上家的薪资待遇，有的公司会要求提供银行流水，所以不要大幅度报高自己的薪水。
在没有正式拿到offer前不要问薪资的相关问题，切记！！！
4.面试结束
将不会的面试问题要积累下来，当积累到一定的程度之后会发现问题都是相似的。一切都是轻车熟路了；对于后边的面试非常有帮助。
大公司对于对于网络安全、数据结构和算法要求较高，平时一定要多增加这方面知识的积累。
5.面试技巧分享
- 可以先去要求比较低的公司尝试一下，总结下经验，试试水
- 且不可被大公司的气势所吓倒，他们在初中级的职位上要的是一颗螺丝钉，要求并不是非常的高
- 工作中做好学习计划，工作计划，多多总结思考对于面试非常重要
- 尽可能给对方留下聪明、乐于学习的印象
- 平时工作中找到自己能力不足的地方，不断提高，不断巩固各个方面的知识，不要留短板
- 每次选择工作都是一个新的开始，职业生涯初期有比较多的选择，年龄大了就没有优势了，所以要早做选择
- 选择比努力更重要，所以一定要慎重考虑，慎重辞职，慎重选择新的公司