一、系统概述
1、 员工信息管理
包括员工基本信息,如工龄情况，学历情况，工作岗位，部门信息。实
现对员工信息的输入、查询和修改，对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。
2、 工资管理
员工工资分为两部分，第一部分为基本工资，这根据员工岗位和工龄而定；
第二部分为动态工资，这根据员工的考勤、工作评价情况计算。总工资扣除税款、公积金、养老金等后为最后发放的工资。
3、 考勤管理
包括正常出勤、异常出勤（如请假、迟到、早退）、加班。
4、 工作评价管理
一部分为主管人员对员工的评价，另一部分是同事对员工的评价。根据工作评价发放奖金。
5、 人事调动管理
包括员工岗位和部门的查询和调动。
6、 系统管理模块
对工资管理系统进行维护、升级。
二、系统逻辑结构图
1、E-R图
