使用O2OA二次开发搭建企业办公平台（九）组织管理篇：组织职务的创建和使用

本博客为O2OA系列教程、O2OA使用手册，教程目录和各章节天梯将在连载完后更新。

本章题纲：

1、组织职务的添加和删除

2、组织职务的意义和使用

说明：组织管理应用的位置

1、以管理员身份（xadmin或者拥有manager角色的用户）登入系统，点击左上角的系统应用菜单：

2、在弹出的应用菜单中点击控制面板中点击组织管理图标：

3、进入组织管理应用后，可以分别选择进入组织架构管理、群组管理、角色管理以及个人管理：

一、组织职务的添加和删除

在这一节，我们将讲述如何创建和删除组织职务信息。

1、为组织添加职务：正职领导、副职领导

点击组织架构进入组织管理界面，选定指定组织，如“研发部”后，在右侧组织信息中，点击组织职务，如下图所示：

在右侧显示的组织职务信息中，点击添加按钮后，在输入框内输入组织职务，如经理，总监，文书等，如下图所示：

添加好职务名称后，点击职务后面的“+”号选择指定的人员，如下图所示界面：

以同样的方式添加“副职领导”或者其他职务信息，即可。

小技巧：为了在组织职务使用时方便、统一，组织职务需要统一规划。建议所有组织均由“正职领导”代表经理，总监，总经理这样的职务。

2、从组织职务中删除指定的职务信息

组织职务的删除非常简单，在组织职务列表中选择需要删除的职务信息，点击删除即可.

二、组织职务的意义和使用

在O2OA中，有很多使用组织职务的地方。最常使用组织职务的场景就是在流程中，为某个人工处理活动指定处理人时使用。例如场景：

请假申请时，员工请假需要到所在部门的部门经理审核，简单的流程图如下图所示：

那么，对于“部门经理审核”这个环节的处理人该如何指定。由于请假的员工所在的部门各不相同，所以需要流程在运行时根据员工所在的部门找到部门的经理。这个场景下，我们通常使用组织职务来指定人工活动处理人：

这里有关流程开发的过程，将在后续博客中进行详述，此处不作过多的介绍。除此之外，如财务出纳、部门文书、公文核稿等等。总体来说，使用职务有两大优点：

1）在流程中可以方便地进行处理人员的指定

2）相关人员的变更只需要变更职务的设定就可以了，可以使流程和人员进行解偶