本人错过了秋招，到了十一月，疯狂的投补招。。。。好多公司简历都挂了
十一月九日电话面试，十一月十二日北京现场面试。
电话一面：
1、自我介绍
hdfs架构、原理
2、MR原理
3、执行MR的过程中，使用了哪些函数？
4、shuffer版本迭代的过程中更新了什么？
5、kafka原理，从生产者生产产品到消费者消费过程是怎样的？
5、flume框架的原理，soure有哪些？sink有哪些？
6、hive如何去重？hive如何行转列？（内置函数）
7、堆空间的内存分配？GC算法？
8、hadoop中Combiner的作用
三点到的公司前台，三点多面试:
现场一面
1、Mr得原理，问的很细，好多Hadoop权威指南上没有讲的内容都问了。可以好好看一下一些大牛写的博客。
2、hql的join，用过没？类似hive的连接查询吧。
3、hive得架构，hbase得架构。
4、自己设计表，写一个查询所有课程的成绩排前二的学生的id
5、手撕代码，遍历二叉树
6、手撕代码，链表的删除添加
一面还有一些记不得了。。。
现场二面。
1、问了storm架构，flume架构。然后实现10亿数据的appid进行pv，uv操作。其中uv去重不要堆机器，设计一个数据结构做出来。
2、10亿得IP，在内存为10M得机器中，统计出top10得ip.（可以使用布隆算法、位图算法(bitmap)）
3、给我一张数据库的表，分别有以下字段，用户id，课程id，课程分数。课程是选修课，有的选修的三门，有的选修了四门（每个人选的课程不一样）。请找出所有科目的分数大于80分的用户id
类似下表：
4、手撕代码，叫我使用二分查找找一个数。
没有中间休息，接着轰炸
现场三面
1、来了一个资深面试官吧。来了问了一些常规的问题，学校，自己的编码能力，因为我在心理健康部待过，问过我心理健康方面的东西。我以为是hr在面我，然后，他动笔了。。。
题目和剑指offer中的39题：数组中出现的次数超过一半的数字有点类似。
快排，给了剑指offer中的一个解法。他叫我使用位再想一下。然后手撕代码。。。写完了，说我代码有些小问题，蹭蹭蹭的给我小改了一下。
2、然后又问了一些其他的问题，忘记了。。。
现场四面hr面了
都是性格方面，为什么来北京，薪资，有没有offer等吧，乱七八糟的问题聊了很多。
终于结束了。。。已经晚上接近7点了。已经虚脱了。