一、自我介绍
当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1.自我介绍的内容
首先与面试官(HR)打招呼 将你接下来该干嘛告诉他，随后报出自己的姓名和身份。虽然面试官完全可以从你的简历及你的报名表中了解情况，但仍请你主动提及，这是礼貌的需要。然后给面试官简单的介绍一下你的基本信息，如：学历、工作经历、兴趣爱好、理想与报负等。
2.自我介绍的时间
自我介绍的时间一定不能超过5分钟以上，时间长了会让面试官倦怠。自我介绍的时间在3分钟到5分钟适宜。时间分配上可根据情况自由掌握。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。
3.自我介绍的注意事项
（一）充分利用自己的个人资源，还需要面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调。
（二）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。比如在自我介绍时面无表情，语调生硬；谈论优点时兴奋不已，谈论缺点时无精打采。
（三）在谈论兴趣爱好时不能自作主张可能会使面试官反感。
（四）最重要的还是要有充分的信心，一定不能胆怯和紧张，就是要让面试官觉得自己有这份能力。
二、面试注意点
程序员面试分两个部分：一个是笔试另一个也就是我们常说的面试了 。这次我们讲得是关于面试中的问题。
面试：本质上是向技术主管/面试官推销自己的过程
面试过程：
原则：
诚实
能当上主管的人一般都会识破小伎俩，所以诚实是第一位的，不会，就说没了解过，没做过就是没做过。
2.会讲故事
问到概念和问题时，先说概念性的东西，然后讲出自己的学习工作经验，当时是怎么遇到问题，又是怎样解决的。
3.态度
阳光，好学，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的问题，可以和主管讨论，表示自己愿意研究，所有人都会被问道自己小部分不会的，不知道是正常，无关大局。
问题：
一、 遇到大量不会的：不要怯场，自己回去多学习。
二、 问为什么离职：上一家公司很好，不过自己想学习新的技术，接触新的业务提升自己。
三、 问有什么问题：问有关工作培训，工作所用技术的问题。
通过：那么恭喜你！
没通过：不要放弃！ 当日及时总结面试题和面试经验，这是失败的奖励。