如今程序员行业竞争似乎越来越激烈了，业界中后起之秀超越前辈的事情屡见不鲜，而其中，固然有着新人学习的东西比较新颖，让得他们起始点比较高的原因存在。但是更多的则是哪些老员工跟不上时代的步伐而落后。于是，这种情况就造成了尴尬了一幕！
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对此，有网友评论：
面试是一个公司筛选员工是否合适的关键所在，而面试得如此马虎，不得不说这位程序员的做法确实有着一些不妥，而且还以德报怨，不得不说心真大。
有网友预测，这位楼主的未来，风险比较高，因为如果做了你的同事，升职之后又会甩锅给你，到时候的情况就是，受了你的恩惠，结果却变成了你帮他背锅，这种人人品不行的。
其实，我觉得，无论是否是熟人，面试的时候就应该要抓紧一些底线，这是身为面试官最起码也是最重要的部分，如果因为一些私人原因，让得不能胜任岗位的人入职，到时候对于个人还是企业都是不利的。