北京HR为什么半个小时搞定二三线HR一天的工作？
二三线HR其实都是体力劳动者！
招聘需求的获取、招聘渠道、简历的收集和筛选、电话邀约、面试。入职、新员工培训、人事事务（劳动关系、员工关系相关）、薪酬福利的计算发放。一个HR，组成了一个大杂烩。
每天忙的嗷嗷转，就是不挣钱。 二三线做HR、人力资源的，公司最忙的就是你，工资领的最少的还是你！
其实一线的HR相比二三的HR，区别是什么？
1、他们学习机会更多，有机会接触更多的培训，他们知道好的东西长什么样；
2、一线HR被迫紧跟时代，工作效率低淘汰率就高，不断配合市场提高工作效率。
二三线HR学习机会少，也不擅长利用工具来提高自己的工作效率。 所以总是最忙的是你，最累的也是你，没钱没法提升自己的还是你！
不想被时代抛弃吧？
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你也不甘平庸想成为HRD对吗？
1、增长见识，你要知道好的HR是什么样子的，做到什么程度。知道差距在哪里，这样你有了目标和方向；
2、学习HRD的工作方式方法，尽量模拟效仿。
3、要学会利用工具解决一些没有技术含量的工作。
希望你们在2019年，都能成为HRD，也希望之本云在2019年能成为你们的左膀右臂。