这两天，新东方年会内部吐槽视频《释放自我》在朋友圈疯传，该曲改编自《沙漠骆驼》，歌词内容是吐槽内部管理的一些问题。
“只会为老板的朋友圈高歌”，“累死累活干不过写PPT的...掏出PPT一顿胡扯”，“只会为人民币疯狂的高歌”，“一个问题从董事长问到兼职”，“说好的三年规划每年都要变”等改编歌词，引来现场的阵阵欢呼。
不管年会如何，这视频歌词算是火了。
视频地址：https://v.qq.com/x/page/y0831058lep.html
值得一提的是，据媒体23日报道，俞敏洪日前就给全体高管发布了五封邮件，在信中，俞敏洪措辞犀利地指出当下新东方存在的种种内部管理问题，譬如：
1、有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活；
2、管理者职责重叠，效率低下，工作边界不清；
3、有些管理者在岗位上很久，变成了老油条，还常常拉帮结派；
4、管理者严重缺乏系统性培训，和员工一样，野蛮生长；
5、管理者人才发掘机制严重缺乏，不少管理者为了自己的岗位安全，不愿意让能干的人才出头，只用和自己亲近给自己安全感的人，结果形成了新东方管理队伍一层比一层更挫的现象。
俞敏洪亲自上阵，狠抓改革。从新东方日前公布的财报也可看出一些端倪。
新东方日前公布财报显示，新东方2019财年第二季度净收入5.97亿美元，同比增27.8%，增速为近五个季度来最低。
另外，GAAP下计算，该教育集团运营亏损为2860万美元，同比扩大118.5%；归属新东方上市部分的净亏损为2580万美元，去年同期为净利润430万美元。
这是新东方上市以来第二次在季报出现亏损，也创下了其上市12年以来最大季度亏损额。
这个节目能在此时登台表演，对外公开，也可见俞敏洪的改革决心！
你说场下管理者的心里阴影面积有多大？这个新年的滋味要不好过了！