每个高端猎头都是从低端职位做起的，你老王凭什么质疑我们做低端职位的猎头？
每个资深猎头，都是从小职位开始摸索、学习，最后才成为高端猎头。
现在猎头，谁还浪费时间和候选人见面？都是靠电话、微信聊聊就行了，你老王懂不懂猎头？
猎头做人才匹配，有毛用，企业说看不上就看不上，你老王不要误导我们猎头了。
老王，你太落后了，都什么年代了，现在还在说打CC，现在猎头根本就不需要打CC，有时候电话都不需要打，直接微信要简历，然后推荐给企业，先占坑再说。如果你连坑都占不到，你想推荐人才，凭什么？
……
这是一些猎头在2017年，通过社交媒体给老王的留言。如果从他们的角度来思考猎头，没毛病，很正确。但从专业猎头的角度来思考的话，这样的人，根本不配叫猎头，只能叫猪头。
老王为什么管他们叫猪头呢？因为他们不知道什么是猎头，只好叫他们猪头了。
为什么他们的认知会有这么大的差异呢?老王认为：
1、思维的错误和认知的错位。具有这种思维和认知的人，一般都是把错误的常识当作理论，用错误的思想来指导自己。就好像常识告诉我们，植物都喜欢阳光，在阳光下才能生长的更好，所以，他们就把吊兰、万年青、竹芋等植物放在阳光下进行光合作用，最后的结果却是被阳光晒死了。这就是典型的用错误的常识理论来指导自己的行为，更是典型的思维错误和认知错位。
就像做猎头一样，很多猎头都错误的认为，很多资深猎头，都是从小职位做起来的；很多资深猎头，都是从小白开始的。老王认为，这些是典型的认知错误。他们却忽略了人家的起点比你高。就像老王在北京认识一位90后的C- level猎头，人家刚入猎头这个行当时，就做的是C- level职位。这就是差距，看似差距是起点，背后是思维和认识的差距。
人与人之间的最大差别就是思维的差别。就好像吃葡萄一样，一些人就是喜欢先从坏葡萄吃起，吃来吃去吃的还是坏葡萄，这是典型的悲观思维；而另外一些人却是从好的葡萄吃起，吃的一直是好葡萄，因为最后的坏葡萄不能吃了，直接扔掉，这才是乐观思维。
解决方案：改变思维、提高认知，不要用错误的常识来决定事物的结果。
思维的改变是最难的。想改变思维，就要从最基本的逻辑思维开始，这就需要知道什么是逻辑思维。如果连逻辑思维都不知道，你想改变认知，可能性就没有！
逻辑思维最核心的9个字：是什么、为什么、怎么样。想改变逻辑思维，先从琢磨这9个字开始！
2、起点决定终点，没有正确的高起点，你越努力，失败的越狠。在职场上，很多人都羡慕别人的成功，经常错误地认为别人能力比自己好，却忽略别人的起点高于自己。老王原来面试一位候选人，他告诉老王，说他们班的一位同学，能力一般，大学没毕业就进入某互联网公司实习，现在已经是该公司的总监了，且年薪已经7位数。很多人都羡慕他命好。老王听完，告诉该候选人说，不是人家命好，是人家选择了一个好的起点。人家的起点都比其他人起点高，稍微努力一下，就把自认为很聪明的人甩到后面了。
老王想说，没有正确的高起点，想进入高端行业，还是有点难度的。为什么会出现这种现象呢？可以用“人以类聚，物以群分”来解释这种现象。还回到那位90后的C- level猎头身上。如果她一开始就像一些猎头所说，从小职位开始，然后再转移到高端职位。如果这个假设成立，我们每个做猎头的人，都可以做高端职位。但问题来了。为什么很多猎头，接到高端职位，却找不到人，或根本就没有找人的思路和方法了，或假设有一天，一个非常高端的职业经理人，把简历发给你，你真的能把该候选人卖出去吗？显然不会，因为你不在这圈子里面。
所以，做猎头，真的是起点决定终点。千万不要用自己错误的思维来思考别人或思考世界，不然，你的人生会输的很惨的。
解决方案：相信正确的高起点，是走向成功的可能。如果连高起点都没有，你连这个可能也失去了。
3、用自己狭隘的思维来思考世界，其实世界已经变化。老王说过，很多猎头可能听说，做猎头很高端、也很挣钱，就赶快转行进入猎头这个行业。其实老王想说，你贸然进入这个行业，你会很失望的。
就像《猎场》播出以后，很多人都咨询老王，说想进入猎头这个行业。老王就告诉这些新人，进入这个行业可以，但一定要做好失望的心理准备。在猎头这个行业，是真正的流量黑洞，不是所有猎头都挣钱，真的是只有20%的猎头挣到钱了，其他猎头就是打酱油的。
如果你真正的想做猎头，就要用最平常的心态来对猎头这个行业，不要抱有太大幻想、更不要抱着只要踏入这个行业，就能挣到大钱的错误思想。
解决方案：用最平常的思维来思考世界和猎头这个行业，但一定要和优秀人在一起，这样猎头越做越有趣。
写在最后
人与人之间的最大区别就是思维的区别。不要用错误的思维和低级的认知来评价他人，因为你不懂他人；更不要用你认为正确的错误常识和思维来看待已知的世界，因为你是错误的；更不要用你有限的认知来批评别人，因为你在深处的井底，无法看清世界！